Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Do nově vznikajícího vývojového centra s celosvětovou
působností hledáme VEDOUCÍHO VÝVOJOVÉHO MATERIÁLU:

Vaší pracovní náplní bude:

řízení vývojového týmu materiálů
spolupráce při výběru dodavatelů a schvalování dodavatelů od vzorkování až po zavedení do sériové výroby
řízení vývojových úkolů ve spolupráci s centrálou
vyhledávání vývojových témat
zajištění nezbytných zkušebních metod a zařízení včetně externí spolupráce v rámci skupiny
zajištění a podpora soustavného odborného růstu celého týmu

POŽADAVKY:

vysokoškolské vzdělání technického směru, metalurgie, nebo materiálové inženýrství, anebo strojírenství
praxe v oboru podmínkou
vedení a zkušenosti z vývoje

výhodou

znalost materiálů a souvisejících zkušebních a analytických

metod

aktivní znalost AJ nebo NJ slovem i písmem

BENEFITY:

Pololetní bonusy ( dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned)
Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) – dovolená ve standardní délce 4 týdnů
Stravenky – hodnota 60,– Kč, zaměstnanec platí 17,– (nebo obědy se stejným doplatkem)
Zaměstnanecké akce ( v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance)
Podpora jazykového a dalšího vzdělávání
životní pojištění, firemní bezúročné půjčky ( kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu)
Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní…)
Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech
Každoroční navyšování mezd

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí Vývojového Materiálu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás