- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Zaměstnance na této pozici řídí a koordinuje práci operátorů a jumperů výrobní linky, zajišťuje její plynulý chod,
vede požadovanou dokumentaci výrobního procesu dle stanovených předpisů a norem jakosti,
provádí požadované záznamy a sběr dat o výrobě a kvalitě výroby,
navrhuje a zodpovídá za realizaci nápravných opatření ve výrobě, kontinuální *zlepšování, aktivně se podílí na zavádění nových modelů, změn modelů a změn v *procesu,
provádí kontrolní činnost plnění pracovních úkolů svých podřízených
Nabídka:
5 týdnů dovolené, značný příspěvek na stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní připojištění, bonusy ve formě kafeterie,
zajímavé mzdové ohodnocení s motivační složkou mzdy, práce v přátelském a mladém kolektivu, pěkné a čisté pracovní prostředí
Pracoviště: Pardubice okolí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.