MISTR VE VÝROBĚ, až 33 000 Kč/měs.

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte technické vzdělání a zkušenosti na pozici mistra?
Baví Vás vést a motivovat zaměstnance?
Pak nám zašlete Vás životopis!

Pro společnost působící v oblasti automobilového průmyslu hledáme kandidáty na pozici MISTR VE VÝROBĚ!

Vaší náplní práce na pozici MISTRA VE VÝROBĚ bude následující:

  • Vedení týmu zaměstnanců – plánování směn, motivace, kontrola
  • Přebírání směn
  • Uvolňování prvních kusů do výroby
  • Dohled nad dodržováním procesů na pracovním úseku
  • Sledování toku materiálu
  • Nastavování, čištění a preventivní údržba strojů
  • Projekty zlepšování kvality výroby (Kaizen, 5S atd.)
  • Dohled nad příručním skladem nářadí a OOPP

Nástup: ihned
Lokalita: Brandýs nad Labem
Třísměnný provoz (Po – Pá) + možné přesčasy

POŽADAVKY:

  • Vzdělání technického směru
  • Praxe na pozici mistra ve výrobní společnosti
  • Praxe v oblasti automotive velkou výhodou!
  • Uživatelská znalost práce na PC
  • Zkušenost s vedením týmu a motivací podřízených
  • Schopnost rychle se učit novým věcem

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • 13. plat
  • Měsíční a kvartální bonusy ve výši 10%
  • Příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • Zvýhodněné telefonní tarify
  • Možnost stravování na pracovišti
  • Výroční odměny
  • Možnost kariérního růstu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI