Projektový manažer | SENIOR

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s vedením projektů v automotive na mezinárodní úrovni? Znáte principy štíhlé výroby, montážní technologie i systém přípravy projektů?

Pak se nám přihlašte na pozici

Projektový manažer | SENIOR

Náplň práce:

  • Organizace a koordinace projektového týmu
  • Sledování a vyhodnocování průběhu projektu a následný pravidelný reporting statusu projektu
  • Finanční řízení projektu
  • Koordinace zavádění nových produktů a technologií
  • Vypracovávání technologických a zkušebních postupů, plánování výrobních zařízení, přípravků, nářadí a měřidel
  • Zajišťování výroby vzorků a nultých sérií
  • Koordinace změnových řízení
  • Vedení a inicializace VA/VE aktivit s cílem úspor výrobních nákladů

POŽADAVKY:

  • VŠ technického zaměření
  • Praxe min. 3 roky v automobilovém průmyslu
  • Zkušenosti s vedením projektů na mezinárodní úrovni
  • Znalost principů štíhlé výroby
  • Znalost technické dokumentace (čtení a porozumění, interpretace a vysvětlení)
  • Znalost systému přípravy projektů + APQP, systému řízení jakosti, EMS, ISO TS 16949
  • Odborné znalosti pneumatiky, hydrauliky, brzdové soustavy výhodou
  • AJ na komunikativní úrovni
  • Znalost práce na PC – MS Office, MS Project (znalost SAP výhodou)
  • Komunikační, prezentační a organizační dovednosti
  • Schopnost řešit problémy, rozhodovat a stanovovat priority
  • Zkušenosti s vedením lidí, schopnost pracovat v týmu
  • Schopnost sebemotivace, silná orientace na výsledky, průraznost v prosazování svých myšlenek a požadavků, spolehlivost a odolnost vůči stresu
  • Ochotu učit se nové věci a cestovat

BENEFITY:

  • finanční bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • rehabilitace, masáže
  • jazykové kurzy
  • závodní stravování
  • možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto automobil zkušenost