- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost MAXPROGRES, s.r.o., se sídlem v Brně, Traťová 1, vypisuje výběrové řízení na pozici: SERVISNÍ TECHNIK divize Slaboproudé systémy
POPIS ČINNOSTI
◾kvalitní servisní zásahy u zákazníka – výjezdy (časté vícedenní) dle servisních smluv a pokynů nadřízeného
◾pomoc při realizaci nových zakázek
◾komunikace se zákazníkem
◾pohotovost na telefonu (střídání s kolegou)
◾práce v kanceláři jen v minimální míře
◾úzká spolupráce v rámci divize a firmy
POŽADUJEME
◾SŠ / SOU elektro je podmínkou
◾min. 2 roky praxe v oblasti slaboproudu – především zabezpečovací, požární a kamerové systémy (EZS, EPS, CCTV)
◾Vyhl. č. 50/1978 – § 6 podmínkou (§9 výhodou)
◾MS Office, Outlook, Internet
◾AJ – porozumění technickému manuálu
◾ŘP skupiny B (práce obnáší velmi časté řízení vozu)
◾výraznou časovou flexibilitu, spolehlivost, samostatnost, pečlivost
VÝHODOU
◾bydliště Východní Čechy
NABÍZÍME
◾zaměstnání na trvalý pracovní poměr ve stabilní české společnosti
◾samostatnou odpovědnou práci v malém kolektivu, možnost profesního růstu
◾mzdové podmínky odpovídající náročnosti práce a rozvoji pracovníka, kvartální prémie dle hospodářského výsledku divize
◾pracovní prostředky: notebook, mobilní telefon, služební automobil
◾benefity: odborné vzdělávání, příspěvek na stravné, nápoje zdarma, slevy na firemní produkty a služby
◾pobočka Praha, divize Slaboproudé systémy
Na adresu: e-mail přes zašlete:
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Pokud Vás nebudeme kontaktovat, dali jsme přednost jinému uchazeči, který splňoval lépe požadavky výběrového řízení.
Společnost MAXPROGRES, s.r.o. si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.