KONSTRUKTÉR|3D VÝVOJ V AUTOMOTIVE|AŽ 35 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímá Vás oblast konstrukce, máte praxi ve 3D konstrukčním SW a chcete pracovat na projektech o kterých si budou povídat i generace po Vás?

Hledáme zkušené i nezkušené konstruktéry a konstruktérky na pozici do mezinárodní společnosti na pozici „KONSTRUKTÉR|3D VÝVOJ V AUTOMOTIVE|AŽ 35 000 Kč|“

*** VÍTÁME I ABSOLVENTY S PRAXÍ V 3D KONSTRUKČÍM SW ***

Náplň práce:

  • tvorba CAD návrhů ve 3D konstrukčním SW
  • podílení se na vývoji prototypů v automotive oblasti
  • podílení se na mezinárodních projektech
  • řešení problémů projektů se zákazníky a dodavateli
  • plánování/řízení přípravy prototypových vzorků, ověření návrhu výrobků v souladu s časovým plánem projektu
  • technické projednávání konstrukčních změn se zákazníkem
  • účast u zákaznických auditů a auditů kvality u svěřených projektů
  • podpora při zavádění do výroby

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technického zaměření
  • schopnost komunikovat v anglickém jazyce (zahraniční zákazníci)
  • znalost a nějaké praktické zkušenosti v CAD 3D softwaru (Inventor, Ideas, Catia, ProE, apod…)
  • ochota cestovat k našim zákazníkům (prezentace projektů, řešení problémů)
  • nadšení pro práci v týmu
  • technické myšlení

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na dopravu
  • příplatky na stravování
  • životní a penzijní připojištění
  • high-tech prostředí mezinárodní společnosti
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu

a další benefity…

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit auto zkušenost