Technolog slévání - až 60 000 Kč, Kladno

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti ze slévárenské technologie a chcete pracovat v příjemném a dlouhodobě stabilním pracovním prostředí? Pro výrobní společnost u Kladna obsazujeme pozici Technolog slévání. Na této pozici budete zodpovědní za rozjezd nové technologie tlakového lití hliníku se studenou komorou.

Na této pozici budete zodpovědní za:

  • rozjezd nové výrobní technologie – tlakové lití hliníku se studenou komorou
  • na začátku se zúčastníte 20ti denního zaškolení v Švýcarsku
  • definici a tvorbu technologických postupů a technické dokumentace
  • nastavení a seřizování parametrů procesu lití
  • zaškolování obsluhy
  • spolupráci se zahraničním vedením formou videokonferencí

POŽADAVKY:

  • min. 5 let zkušeností ve slévárenské výrobě
  • znalost tlakového lití se studenou komorou
  • řidičský průkaz sk. B
  • zodpovědnost, samostatnost

BENEFITY:

  • 13. plat
  • dovolená navíc
  • možnost ubytování (přechodně i dlouhodobě)
  • příspěvek na dopravu
  • stravenky
  • jazykové vzdělávání
  • školení

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. listopadu
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. října
SETC s.r.o. | SETC s.r.o. | Litomyšl Litomyšl
  • 12 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační složka v České republice | ORLEN Ochrona Sp. z o. o.,… | Pardubice Pardubice
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační složka v České republice | ORLEN Ochrona Sp. z o. o.,… | Kolín Kolín
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační složka v České republice | ORLEN Ochrona Sp. z o. o.,… | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Praha, Kralupy nad Vltavou, Beroun, Hostivice, Kladno

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost