- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň spočívá v seřizování a obsluze kovoobráběcích strojů. Pracujeme s programem Siemens Sinumerik 840D.
Podle výkresové dokumentace budete obrábět součásti pro větrné elektrárny, manipulační techniku, železniční nebo petrochemický průmysl, a to až do průměru 3 600 mm. O jednotlivých pracovních operacích povedete záznamy.
Pracujeme ve dvousměnném provozu (12-ti hodinové směny).
Nabízíme Vám stabilní zaměstnání s možností profesního růstu, zajímavé finanční ohodnocení, motivační prémie, příplatky za 12-ti hodinové směny, zvláštní prémii za zdárné zaučení, příspěvky na dojíždění a stravování.
Pracovníkům ze vzdálenějších míst nabízíme a hradíme ubytování.
Vhodný uchazeč má vzdělání nebo praxi v technickém oboru, je pečlivý, má zodpovědný přístup k práci, dokáže se zorientovat ve výkresové dokumentaci a umí zacházet se strojírenskými měřidly.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?