- Plný úvazek

Pracovní náplň spočívá v seřizování a obsluze kovoobráběcích strojů. Pracujeme s programem Siemens Sinumerik 840D.
Podle výkresové dokumentace budete obrábět součásti pro větrné elektrárny, manipulační techniku, železniční nebo petrochemický průmysl, a to až do průměru 3 600 mm. O jednotlivých pracovních operacích povedete záznamy.
Pracujeme ve dvousměnném provozu (12-ti hodinové směny).
Nabízíme Vám stabilní zaměstnání s možností profesního růstu, zajímavé finanční ohodnocení, motivační prémie, příplatky za 12-ti hodinové směny, zvláštní prémii za zdárné zaučení, příspěvky na dojíždění a stravování.
Pracovníkům ze vzdálenějších míst nabízíme a hradíme ubytování.
Vhodný uchazeč má vzdělání nebo praxi v technickém oboru, je pečlivý, má zodpovědný přístup k práci, dokáže se zorientovat ve výkresové dokumentaci a umí zacházet se strojírenskými měřidly.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.