PRACOVNICE VÝSTUPNÍ KONTROLY - až 20 000 Kč/měs.

Pardubice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Porozhlížíte se po práci ve výrobě a hledáte dlouhodobé uplatnění v Pardubicích?
Nebaví Vás stát u pásu? Tak pojďte pracovat do stabilní výrobní společnosti, která dodává své výrobky do největších světových automobilek, a kde si k práci můžete v klidu sednout!
Jde o drobnější práci v oboru elektro vhodnou zejména pro ženy!

  • Náplň práce:
  • provádění vizuální kontroly dle kvalitativních požadavků – práce s deskami plošných spojů

(vizuální kontrola poškození plastů a kabelů)

  • práce s mikroskopem a měřidly
  • z 90 % práce v sedě
  • Lokalita: Pardubice – Staré Čívice (průmyslová zóna s dojezdem MHD)
  • Nástup: IHNED

POŽADAVKY:

  • manuální zručnost a dobrý zrak
  • praxe z výroby VÝHODOU
  • ochota pracovat na 3 směny + občas i o víkendu
  • pečlivost a bezúhonnost

BENEFITY:

  • atraktivní finanční ohodnocení 107,50 Kč/hod
  • stravenky v hodnotě 100 Kč/směnu
  • 23 dní dovolené/rok
  • nadstandardní příplatky za směnnost: 6 Kč/hod za odpolední směnu, 20 Kč/hod za noční směnu, 25 % příplatek za práci o víkendu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil