Strojní zámečník až 25 000,-

Nový Jičín
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Do Kopřivnice hledáme strojní zámečníky:

Náplň práce:

  • Provádí běžné a střední opravy strojů a zařízení
  • Provádí revize, preventivní a běžnou údržbu strojů a zařízení
  • Provádí vyhledávání závad a stanovuje technologické postupy oprav
  • Provádí funkční zkoušky strojů a zařízení
  • Provádí měření parametrů strojů a zařízení
  • Svařování kovů

Požadujeme:

  • SŠ vzdělání nebo vyučení ve strojírenském oboru
  • Praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky
  • Znalost ovládání plynových a tlakových zařízení
  • Znalost obecných zásad a postupů péče o stroje a zařízení
  • Znalost strojních součástí a jejich parametrů
  • Znalost technologie svařování kovů
  • Schopnost analyzovat a odstraňovat poruchy, znalost technologie oprav
  • Zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
  • Svářečské osvědčení ZK 311.1.1. a

ZK 111 1.1. výhodou

Nabízíme:

  • zajímavou práci ve stabilní společnosti
  • motivační ohodnocení odpovídající dosaženým výsledkům
  • firemní benefity – závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené a další
  • nástup možný ihned

Mzda: 23 000 – 25 000

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT