- Plný úvazek

Náplň práce: navrhování 3D konceptů v programu Solid Egde, návrhy jednotlivých zlepšení pro stávající produkty, kreslení nových částí, převedení 3D modelů do 2D výkresové dokumentace, zajištění materiálu a dílů pro sestavení prototypů.
Požaduji: SŠ/VŠ technického zaměření, minimálně 2 roky relevantní praxe s návrhem konstrukčních dílů, velmi dobrou schopnost komunikovat, pokročilou úroveň AJ slovem i písmem, výbornou znalost technických výkresů, schopnost řešení problémů, flexibilní myšlení, znalost programu Solid Edge výhodou.
Nabízím: práci na hlavní pracovní poměr, pravidelné roční navyšování platu, 5 týdnů dovolené, 2 x ročně finanční bonus, příspěvek na penzijní připojištění, dotované závodní stravování, jazykové kurzy (AJ a JAP), flexibilní začátek a konec pracovní doby, zázemí stabilní mezinárodní společnosti aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.