KREATIVNÍ KONSTRUKTÉR - mechatronika, Start up v Praze

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete být u zrodu něčeho, co má smysl? Máte rádi pracovní prostředí, kde kreativita a nápady mají otevřené dveře?

Odpověděli jste si „ano“?! Skvělé, tak to hledáme přesně Vás!

Společně s naším německým partnerem, který se zabývá vývojem a výrobou dětských autosedaček pro rodiče a jejich děti, hledáme Vedoucího Inženýra oddělení mechatroniky pro start-up, který v ČR rozjíždíme!

Na této pozici bude zodpovědní za:

  • Vývoj elektromechanických prvků pro kočárky a dětské autosedačky
  • Pohony, automatické systémy, jemnou elektromechaniku
  • Koordinaci dodavatelů komponent, nebo celých řešení
  • Hlavní „spojení“ mezi produktovým managementem, výrobou a vývojem
  • Spolupráci s vývojem ve Vídní, Německu a výrobou v Číně

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – Mechanika / Elektrotechnika / Mechatronika
  • Velice dobrá znalost mechatroniky
  • Komunikativní úroveň anglického jazyka
  • Kreativní a tvůrčí myšlení, schopnost vést projekty
  • Pozitivní osobnost, se kterou bude radost spolupracovat

BENEFITY:

  • Práce v moderních prostorách
  • Zajímavé mezinárodní projekty
  • Skutečná možnost seberealizace
  • Příjemné pracovní prostředí i kolegové
  • Pružná pracovní doba
  • Dovolená navíc
  • Stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI