Manažer Kvality|Top Management|Až 150 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s řízením oblasti kvality a chcete udávat směr v oblasti kvality pro výrobní závody po celém světě?

Hledáme odborníka na kvalitu, který se nebude bát nastavit efektivní metodiku a bude udávat další směr vývoje v oblasti kvality v mezinárodním měřítku.

Pro našeho významného klienta, výrobní společnost působící v mezinárodním měřítku, hledáme vhodné uchazeče na pozici „MANAŽER KVALITY|TOP MANAGEMENT|AŽ 150 000 KČ|“.

Pracovní náplň:

  • vedení oddělení kvality v mezinárodní společnosti
  • implementace nových metod řízení kvality, optimalizace
  • odpovědnost za řízení kvality napříč výrobními závody po celém světě
  • příprava rozpočtů pro oddělení kvality
  • nastavení, kontrola a udržování metodiky v oblasti kvality
  • spolupráce s divizemi kvality sesterských závodů po celém světě
  • komunikace s dodavateli, zákazníky a dohlížejícími orgány
  • účast na jednáních, při auditech, pravidelný reporting

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání v technické oblasti
  • zkušenosti s vedením oddělení kvality
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. B2) – zahraniční cesty, komunikace se zákazníky
  • znalosti norem, metod a nástrojů kvality
  • organizační, manažerské, vyjednávací a komunikační dovednosti
  • dobrá znalost práce s PC (Win, Office)
  • řidičský průkaz skupiny B
  • ochota cestovat – zahraniční cesty

BENEFITY:

  • služební automobil
  • notebook + mobilní telefon
  • manažerské odměny a bonusy
  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost relokačního balíčku
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • životní a penzijní připojištění
  • motivující finanční ohodnocení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

audit auto automobil zkušenost