HR Leader - 50.000 CZK

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte alespoň tříletou zkušenost na pozici HR Specialisty, business partnera a hledáte kariérní posun? Nabízíme zaměstnání v moderním prostředí menší výrobní společnosti do 500 zaměstnanců s fungujícími zavedenými procesy a stabilní personální strukturou.

Hledáme kandidáta na pozici HR Leadera!

Co budete mít na starost:

  • Řízení a realizaci projektů v oblasti HR
  • Zasahování do personální politiky společnosti (společnost do 500 zaměstnanců)
  • Implementace nových procesů v rámci útvaru HR
  • Starost o rozvoj, motivaci a vzdělávání zaměstnanců
  • Spoluúčast o bezproblémový chod HR oddělení, vedení týmu lidí, delegování úkolů
  • Komunikace s manažery jednotlivých oddělení, specifikace personálních požadavků, efektivní nábor a výběr nových zaměstnanců
  • Komunikace napříč zahraničními pobočkami společnosti
  • Kontrolu dodržování tréningového (školícího) plánu zaměstnanců
  • Dohled nad zachováním, popř. zvyšováním kvality HR procesů
  • Operativní řešení případných problémů (sociální oblast, HR, bezpečnost práce apod.)

POŽADAVKY:

  • Angličtina minimálně na úrovní B2 pro každodenní používání a komunikaci mezi jednotlivými závody společnosti
  • Výborná znalost zákoníku práce
  • 2 roky praxe na obdobné pozici, nebo min. 3 roky na nižší pozici v HR
  • Skvělé komunikační dovednosti
  • Silná osobnost
  • Motivaci vést lidi
  • Zájem o aktuální trendy v HR
  • Znalost EMS

BENEFITY:

  • 13. mzda
  • 5 týdnů dovolené
  • Vzdělávací a odborná školení
  • Závodní stravování
  • Telefon, notebook

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jihomoravské dětské léčebny, příspěvková organizace | Jihomoravské dětské léčebny,… | Křetín Křetín
  • 36 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. října
CPW s.r.o. | CPW s.r.o. | Kosmonosy Kosmonosy
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. února
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Kadaň Kadaň
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOFMANN WIZARD s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Daňový specialista / specialistka, Účetní

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální bezpečnost zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI