HR Leader - 50.000 CZK

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte alespoň tříletou zkušenost na pozici HR Specialisty, business partnera a hledáte kariérní posun? Nabízíme zaměstnání v moderním prostředí menší výrobní společnosti do 500 zaměstnanců s fungujícími zavedenými procesy a stabilní personální strukturou.

Hledáme kandidáta na pozici HR Leadera!

Co budete mít na starost:

  • Řízení a realizaci projektů v oblasti HR
  • Zasahování do personální politiky společnosti (společnost do 500 zaměstnanců)
  • Implementace nových procesů v rámci útvaru HR
  • Starost o rozvoj, motivaci a vzdělávání zaměstnanců
  • Spoluúčast o bezproblémový chod HR oddělení, vedení týmu lidí, delegování úkolů
  • Komunikace s manažery jednotlivých oddělení, specifikace personálních požadavků, efektivní nábor a výběr nových zaměstnanců
  • Komunikace napříč zahraničními pobočkami společnosti
  • Kontrolu dodržování tréningového (školícího) plánu zaměstnanců
  • Dohled nad zachováním, popř. zvyšováním kvality HR procesů
  • Operativní řešení případných problémů (sociální oblast, HR, bezpečnost práce apod.)

POŽADAVKY:

  • Angličtina minimálně na úrovní B2 pro každodenní používání a komunikaci mezi jednotlivými závody společnosti
  • Výborná znalost zákoníku práce
  • 2 roky praxe na obdobné pozici, nebo min. 3 roky na nižší pozici v HR
  • Skvělé komunikační dovednosti
  • Silná osobnost
  • Motivaci vést lidi
  • Zájem o aktuální trendy v HR
  • Znalost EMS

BENEFITY:

  • 13. mzda
  • 5 týdnů dovolené
  • Vzdělávací a odborná školení
  • Závodní stravování
  • Telefon, notebook

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jihomoravské dětské léčebny, příspěvková organizace | Jihomoravské dětské léčebny,… | Křetín Křetín
  • 36 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. října
CPW s.r.o. | CPW s.r.o. | Kosmonosy Kosmonosy
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Globus ČR, v.o.s., AicansoCall SE

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Telefonní operátor / operátorka, Personalista / Personalistka, Trenér / Trenérka, Školitel / Školitelka, Kouč / Koučka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální bezpečnost zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT