FINANCIAL CONTROLLER senior | fluent English!

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti financí a controllingu? Dokážete nastavit nové systémy a implementovat Vaše zkušenosti v prostředí nadnárodní výrobní společnosti. Pokud hledáte novou pracovní výzvu: KEEP ATTENTION AND SEND US YOUR CV!

Vaším úkolem bude:

  • navrhnout kontrolní mechanismy a zajistit jejich dodržování
  • sledování rozpočtu, optimalizace nákladů a investic
  • odpovědnost především v oblasti účetního, ale také provozního controllingu
  • kontrola opravných a dohadných položek, správnost účtování
  • finanční analýzy, KPI´s, kalkulace pro management společnosti
  • reporting ve spolupráci s finančním ředitelem
  • roční závěrky

POŽADAVKY:
Požadujeme od Vás:

  • VŠ ekonomie / finance
  • praxe v oblasti controllingu ve výrobní společnosti
  • zkušenost při komunikaci napříč managementem
  • plynulá AJ! (denní komunikace a reporting do zahraniční)
  • silné logické a analytické myšlení
  • samostatnost, proaktivní přístup
  • SAP nebo znalost práce v jiném ERP systému
  • výborná znalost MS Office (Word, Excel)
  • ŘP sk. B

BENEFITY:
Nabízíme Vám:

  • finanční ohodnocení dle předchozí praxe a zkušeností
  • manažerské benefity
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 sick days

Finance: 50 – 70 000 Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost