ELEKTROÚDRŽBÁŘ, DAČICKO, 25 - 30 000 Kč

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsme výrobní společnost z Dačicka, která má na trhu dlouhou tradici, pracujeme s těmi nejmodernějšími technologiemi.

Pojď k nám, budeš součástí firmy s mezinárodní působností, naučíš se něco nového a budeš mít skvělého šéfa, který tě už netrpělivě vyhlíží! Naše elektrikáře si hýčkáme! Čestný elektrikářský slovo na to!

  • Odstraňování závad na výrobních strojích
  • Opravy elektroinstalací
  • Preventivní prohlídky strojů
  • Koordinace externích prací

POŽADAVKY:

  • SŠ/SOU v oboru elektro
  • Znalost elektro dokumentace
  • Znalost Siemens S6/7 velkou výhodou
  • Znalost AJ – velkou výhodou, ne podmínkou
  • Vyhláška 50
  • Ochota pracovat na směny (VOLNÉ VÍKENDY!!!)

BENEFITY:

  • Týden dovolené navíc
  • Osobní prémie
  • Týmové prémie
  • Příplatek za svátek, sobotu, neděli nad zákonnou výměru
  • Příplatky za odpolední a noční směny
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Nepeněžní benefit Flexipass (na sport, kulturu, relaxaci)
  • Příspěvek na stravování v závodní restauraci
  • Zaměstnavatel hradí praní pracovních oděvů
  • Poskytování pracovního volna při osobních překážkách zaměstnance (svatba, narození dítěte, pohřeb, ….) také nad zákonný nárok

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI