MISTR DO VÝROBY, farmacie, až 40 000 Kč/měs.

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro stabilní a významnou společnost farmaceutického zaměření hledáme kandidáta na pozici MISTR DO VÝROBY!
Máte zkušenosti s vedením týmu a nebojíte se třísměnného provozu? Výrobní provoz je Vám důvěrně známý a dovedete na směně nastolit pořádek? Potom hledáme právě Vás!

Náplň práce:

  • vedení a rozvoj týmu pracovníků v rámci přidělené směny
  • dodržování nastavených plánů
  • převzetí a případné přenastavení výrobních procesů
  • spolupráce napříč společností (logistika, údržba, kvalita a další)
  • reporting vedení výroby
  • příprava podkladů pro mzdy
  • účast na auditech
  • zodpovědnost za dodržování výrobních plánů, kontrola správného užívání ochranných prostředků, minimalizace nákladů
  • práce v interním systému společnosti

Třísměnný provoz.

Nástup: možný ihned
Lokalita: Praha 10 – Dolní Měcholupy

POŽADAVKY:

  • středoškolské vzdělání v oboru chemie, farmacie či potravinářství
  • praxe ve výrobě min. 2 roky
  • zkušenost s vedením lidí nutností
  • znalost výrobní dokumentace, výrobních postupů a pravidel BOZP podmínkou
  • znalost práce na PC
  • proaktivnost, samostatnost a spolehlivost
  • odolnost proti stresu

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • 5 sick days
  • kvartální bonusové ohodnocení
  • příspěvek na stravné a MHD
  • příspěvek zaměstnavatele na penzijní a životní pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit zkušenost