Brigáda - montážní dělník ve výrobě

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Blížící se jaro je předzvěstí prvních letních brigád, kdy ty nejlukrativnější bývají rychle obsazené. Neváhejte tedy moc dlouho!

Nabízíme Vám slušně si přivydělat, získat tolik důležitou praxi a nahlédnout do tajů výroby moderních předních světlometů.

Navíc, co byste říkali možnosti po skončení brigády pokračovat na hlavní pracovní poměr u přední automobilové firmy?

Čeká Vás:

  • montážní práce na výrobní lince, na kterou budete zaškoleni!
  • práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu (směny zasahující do víkendu)
  • směny dlouhé 7,5 hod, či11,5 hod
  • moderní prostředí na Pávově, Stříteži

POŽADAVKY:

  • věk 18.let
  • „skutečně“ chtít pracovat a vydělat si
  • dobrou manuální zručnost
  • prioritně budou námi kontaktováni brigádníci, kteří budou chtít/moci pracovat minimálně po celý měsíc. Trvání letní brigády od června do září.

BENEFITY:

  • základní tarifní mzda 13 645 Kč
  • příplatky dle směnnosti (odpolední, noční, svátky)
  • příplatky za přesčasy
  • mimořádné odměny až 2 700 Kč
  • jídlo za max. 24 Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto automobil