Mistr Obrobny

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímavá firma z regionu hledá do svého týmu znalce obrábění na dlouhodobou spolupráci. Pokud máte zkušenost jako mistr a znalost obrábění, pak budu ráda za Váš životopis.

Vaši náplní práce bude:

  • řízení výroby na úseku obrobny
  • odpovědnost za maximální využívání
  • kapacit obráběcích strojů
  • odpovědnost za maximální využívání * pracovní kapacity svých podřízených a jejich pracovní doby
  • spolupráce s projektovými manažery při řízení zakázek
  • koordinace činností s ostatními výrobními úseky (TPV, řezárna, montáž, elektromontáž)
  • zpracovávání docházek a pracovních výkazů svých podřízených

POŽADAVKY:

  • SOU/SŠ vzdělání technického směru (obor strojírenství)
  • zkušenosti s obráběním kovů
  • prokazatelná praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti (ideálně zakázková výroba)
  • zkušenost s vedením lidí
  • znalost čtení výkresové dokumentace
  • praktická znalost nástrojů štíhlé výroby výhodou
  • dobrá znalost práce na PC (MS Office, ERP systém)

BENEFITY:

  • zázemí silné mezinárodní a dynamicky se rozvíjející společnosti
  • perspektivní kariéru v oblasti vývoje pro automobilový průmysl
  • profesní vzdělávání a odborný růst
  • příjemné a přátelské pracovní prostředí
  • motivující finanční ohodnocení
  • systém zaměstnaneckých benefitů (příspěvky na dopravu, penzijní připojištění, stravování, sportovní aktivity, týden dovolené navíc, šeky u příležitosti jubileí, pracovních výročí)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto automobil zkušenost