Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Zajímavá firma z regionu hledá do svého týmu znalce obrábění na dlouhodobou spolupráci. Pokud máte zkušenost jako mistr a znalost obrábění, pak budu ráda za Váš životopis.

Vaši náplní práce bude:

řízení výroby na úseku obrobny
odpovědnost za maximální využívání
kapacit obráběcích strojů
odpovědnost za maximální využívání * pracovní kapacity svých podřízených a jejich pracovní doby
spolupráce s projektovými manažery při řízení zakázek
koordinace činností s ostatními výrobními úseky (TPV, řezárna, montáž, elektromontáž)
zpracovávání docházek a pracovních výkazů svých podřízených

POŽADAVKY:

SOU/SŠ vzdělání technického směru (obor strojírenství)
zkušenosti s obráběním kovů
prokazatelná praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti (ideálně zakázková výroba)
zkušenost s vedením lidí
znalost čtení výkresové dokumentace
praktická znalost nástrojů štíhlé výroby výhodou
dobrá znalost práce na PC (MS Office, ERP systém)

BENEFITY:

zázemí silné mezinárodní a dynamicky se rozvíjející společnosti
perspektivní kariéru v oblasti vývoje pro automobilový průmysl
profesní vzdělávání a odborný růst
příjemné a přátelské pracovní prostředí
motivující finanční ohodnocení
systém zaměstnaneckých benefitů (příspěvky na dopravu, penzijní připojištění, stravování, sportovní aktivity, týden dovolené navíc, šeky u příležitosti jubileí, pracovních výročí)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Grafton Recruitment s.r.o.

Mistr Obrobny

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás