Value Stream Manager

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Value Stream Manager, to je člověk, kterého hledáme. Byl jsi již v této funkci, chceš různorodou pracovní činnost pak právě toto je to pravé. Pojďte nám ukázat jak se to má dělat.

Vaší náplní bude:

  • řízení výroby
  • zabezpečování plnění plánu výroby
  • dohled a zabezpečení plynulosti výroby
  • dohled nad kvalitou výroby
  • dohled nad řádným vyplňováním výrobních záznamů a výrobní dokumentace
  • dohled a zabezpečení řešení závad na strojním zařízení
  • plánování a sledování ročních finančních plánů na svěřeném středisku
  • spoluúčast při zavádění nových výrobních procesů a nových technologií
  • dodržováním zásad BOZP a PO na všech podřízených pracovištích
  • spolupráce při řešení nesrovnalostí ve výrobním procesu – nedostatek materiálu, neshody v JDE apod.
  • pravidelný reporting výroby
  • vedení podřízených zaměstnanců, jejich organizace, kontrola, motivace, vzdělávání, hodnocení, atd.
  • aktivní spolupodílení se na průběžném zlepšování výroby, kvality, dodavateli a zákazníky
  • vytvářet příznivé pracovní podmínky
  • vytvářet podmínky pro zvyšování odborné úrovně zaměstnanců
  • zabezpečovat dodržování právních a vnitřních předpisů

POŽADAVKY:
Co musíte splňovat:

  • min. bakalářské vzdělání technického směru, VŠ výhodou
  • min.5 roky praxe ve výrobním závodě na obdobné pozici
  • praxe ve vedení lidí
  • znalost čtení technické dokumentace, organizační schopnosti
  • zkušenosti s tvorbou analýz výroby, analytické a systémové myšlení
  • základní znalost metod FMEA, SPC, APQP, MSA, PPAP, Lean
  • komunikační dovednosti, aktivní přístup k řešení problémů
  • týmový přístup, samostatnost a zodpovědnost
  • schopnost motivovat spolupracovníky a podřízené zaměstnance, schopnost emaptie

BENEFITY:

  • čtvrtletní bonusy
  • dovolená navíc
  • závodní dotované stravování
  • vzdělávací kurzy
  • mobilní telefon
  • příspěvek na dopravu, penzijní/životní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT