Pracovní pozice ošetřovatelky na Maltě

Malta
30.000 – 39.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2016

Popis aktuálně nabízené pozice ošetřovatel/ka, pečovatel/ka:

  • péče o méně soběstačné občany, starší lidi
  • v pečovatelském domě
  • roční i víceletý kontrakt (HPP)

Nabízíme:

  • jídlo během služby poskytnuto
  • podpis smlouvy již v ČR
  • pojištění zajištěno
  • pomoc při zřizování bankovního účtu
  • €5–10/ hodinu
  • o víkendu dvojnásobná sazba a o svátcích mzda trojnásobná
  • 192 hodin hrazené dovolené + svátky (celkem tedy kolem 235 hodin)

Požadujeme:

  • znalost angličtiny nejméně středně pokročilé úrovně (B1)
  • zkušenosti s takovouto prací
  • čistý trestní rejstřík
  • opatrovatelský kurz nebo jiné oprávnění (dle European Qualification Framework – minimální úroveň 3) – pokud jej nevlastníte, není problém s jeho doplněním, pomůžeme Vám

Práce v zahraničí je velice populární především díky výrazně vyšším výdělkům, možnosti cestování a poznávání nových míst a v neposlední řadě díky zlepšení jazykových schopností, které jsou velice ceněné i při práci v České republice.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT