PROGRAMÁTOR C# a JavaScript|VÝROBNÍ SPOLEČNOST|AŽ 50 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví tě programování v jazyce C#/Javascript/CSS/HTML/SQL a chceš vidět výsledek své práce v reálném provoze, kde ho budou denně využívat zaměstnanci celé společnosti? Vždycky jsi chtěl vidět společnosti, pro kterou jsi programoval aplikaci na zakázku? Pokud se chceš stát součástí mezinárodní společnosti, která ti umožní vidět výsledky tvé práce v reálném provoze pak neváhej.

Pro našeho významného klienta, společnost působící v automobilovém průmyslu, hledáme vhodné uchazeče na pozici „PROGRAMÁTOR C# a JavaScript|VÝROBNÍ SPOLEČNOST|AŽ 50 000 Kč|“.

Pracovní náplň:

  • vývoj interních business aplikací na platformě .NET/ HTML/ Javascript
  • support na 2 levelu pro stávající běžící aplikace na platformě .NET/ HTML/ Javascript
  • spolupráce s mezinárodním IT týmem

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání v IT oboru nebo SŠ vzdělání s praxí ve vývoji SW
  • zkušenosti s programováním v jazyce C#/Javascript/CSS/HTML/SQL
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. B1)
  • přehled v IT oblasti – znalost posledních trendu v oblasti vývoje aplikací
  • řidičský průkaz skupiny B
  • ochota se dále vzdělávat a nacházet nová řešení

Výhodou:

  • zkušenosti s ASP.NET WEB API, DevExpress XAF, TypeScript, LINQ, Unit testing

BENEFITY:

  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost relokačního balíčku
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • životní a penzijní připojištění
  • motivující finanční ohodnocení
  • možnost dalšího kariérního růstu
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

auto automobil na dobu neurčitou zkušenost