Junior Quality Engineer / Planner

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme právě Tebe, máš-li alespoň krátkou zkušenost v oblasti kvality nebo elekro!

Hledáme právě Tebe, pokud jsi srdcem i duší technik a domluvíš se anglicky nebo německy!

Hledáme nového člena týmu jedné z největších nadnárodních elektrotechnických společností:

INŽENÝR KVALITY JUNIOR / QUALITY PLANNER

Náplň práce:

  • plánování v oblasti kvality
  • tvorba a spolupráce na kontrolních plánech a zkušebních předpisech
  • uvolňování výroby po náběhu nových výrob
  • řešení reklamací zákazníků
  • audity, procesní audity (Q-Gates), audity výrobku

POŽADAVKY:

  • min. SŠ technického směru (ideálně elektro, ale není podmínkou)
  • AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (zaškolení v Německu)
  • výhodou znalosti nástrojů jakosti (8D, FMEA, APQP)

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba s fixní částí 8 –13:00
  • příspěvek 1 000 Kč na penzijní a nebo životní pojištění
  • příspvěk na stravování a možnost využít závodní kantýnu
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek 6 000 Kč na volnočasové aktivity
  • příspěvek 4 000 Kč na dětskou rekreaci
  • výhodné ceny u telefonního operátora
  • jazykové kurzy
  • příležitost profesního růstu, manažerský růst na pozice s vyšším ohodnocením

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI