Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Junior Quality Engineer / Planner

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Hradec Králové
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme právě Tebe, máš-li alespoň krátkou zkušenost v oblasti kvality nebo elekro! Hledáme právě Tebe, pokud jsi srdcem i duší technik a domluvíš se anglicky nebo německy! Hledáme nového člena týmu jedné z největších nadnárodních elektrotechnických společností: INŽENÝR KVALITY JUNIOR / QUALITY PLANNER Náplň práce: - plánování v oblasti kvality - tvorba a spolupráce na kontrolních plánech a zkušebních předpisech - uvolňování výroby po náběhu nových výrob - řešení reklamací zákazníků - audity, procesní audity (Q-Gates), audity výrobku POŽADAVKY: - min. SŠ technického směru (ideálně elektro, ale není podmínkou) - AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (zaškolení v Německu) - výhodou znalosti nástrojů jakosti (8D, FMEA, APQP) BENEFITY: - pružná pracovní doba s fixní částí 8 -13:00 - příspěvek 1 000 Kč na penzijní a nebo životní pojištění - příspvěk na stravování a možnost využít závodní kantýnu - 5 týdnů dovolené - příspěvek 6 000 Kč na volnočasové aktivity - příspěvek 4 000 Kč na dětskou rekreaci - výhodné ceny u telefonního operátora - jazykové kurzy - příležitost profesního růstu, manažerský růst na pozice s vyšším ohodnocením
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Olomouc
  • Bénéficielle, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
  • Přerov
  • SQS Sorting and Quality Services s.r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Karviná
  • G & P Quality Management s.r.o.
  • 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
  • Liberec
  • UCT Fluid Delivery Solutions s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září
  • Rychnov nad Kněžnou
  • ASSA ABLOY Opening Solutions CZ s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února
  • Kněžnice
  • TECMAPLAST CZ, s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. října
  • Liberec
  • Webasto Roof & Components Czech…
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Strakonice
  • Aluprogress Strakonice s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. července
  • Liberec
  • Webasto Roof & Components Czech…
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Praha
  • ADC studio s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

AJ anglicky audit audity benefit benefity doba elektro hledám hodnocení IT kurz kurzy kvality manažer možnost náplň práce nová nové ohodnocení operátor plán plánování pojištění pozice práce pracovní pracovní doba pružná pracovní doba příspěvek reklama růst společnost spolupráce stravování školení technik telefon Týn v Německu volno vyšší znalost znalosti životní pojištění člen dovolené jazyk kov manažerský náplň národní nástroj oblast oblasti penzijní PR proces profesní pružná předpis příležitost řešení stroj technické technický tvorba tým výroby zákazník závod zkušební zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena