Procesní Inženýr

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Dokážete nahlédnout pod povrch? Zvládnete identifikovat a pak nastavit postupy pro co největší efektivitu? A nebojíte se komunikovat v angličtině? Pak jste náš člověk!

Do nového oddělení výrobní společnosti v litoměřickém okrese přijmeme procesního inženýra.
Co bude Vaším úkolem?

  • řízení a optimalizace technologických procesů
  • navrhování změn v technologii a standardech kvality
  • plánování techn. rozvoje linky
  • příprava a řízení technologických odstávek, koordinace údržby a technického servisu
  • spoluúčast na přípravě rozpočtů a cílů a následné spolupodílení se na výsledcích
  • příprava a spolupráce na investičních projektech
  • kontrola dodržování pravidel bezpečnosti práce

POŽADAVKY:
Hlavním požadavkem je zkušenost s nastavováním a optimalizací procesů ve výrobní společnosti.
Rovněž je důležité, abyste se domluvili anglicky a to nejen s dodavateli, ale i v rámci týmu spolupracovníků.

Další požadavky jsou:

  • min. SŠ vzdělání, VŠ v oboru elektro, strojní nebo chemie velkou výhodou
  • praxe 2 roky z výrobní společnosti, ale jsme otevřeni i šikovným absolventům VŠ
  • znalost MS Office
  • dobré komunikační a organizační dovednosti
  • aktivní přístup k práci, flexibilita
  • zodpovědnost, samostatnost

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • dotované stravování
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na rekreaci
  • příspěvek na penzijní/ životní pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

bezpečnost zkušenost