Big Data Specialista/Architekt - projekt v Asii

Zahraničí
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Točí se Vaše kariéra kolem Big Data? Máte za sebou dlouholeté zkušenosti v této oblasti?
Máte dostatek zkušeností na to, abyste rozvíjel a vedl tým architektů a Big Data specialistů?
Jako architekt budete připravovat strategie a požadavky pro vývoj aplikací pro aplikační architekturu.
Podporovat procesy a inovace v oblasti architektury systémů.
Analyzovat technické požadavky na design systémů, nákladovost…

Jako specialista na BigData budete vyvíjet a implementovat Big Data platformu napříč společností. Budete implementovat bezpečnostní opatření, monitorovat a zajišťovat funkčnost a dostupnost platformy.

Projekt je naplánován na 3 roky (nutná je relokace – viz benefity), poté se stanete součástí pražského týmu.

POŽADAVKY:

  • Vysokoškolské vzdělání (nutné pro udělení víza)
  • Zkušenosti s oblastí Big Data a architektury systémů
  • Znalost Hadoop
  • Velmi dobrá znalost IT infrastruktury obecně
  • Znalost bezpečnosti v oblasti Big Data
  • Výborná znalost angličtiny
  • Zkušenost s vedením týmu
  • Výborné komunikační dovednosti

BENEFITY:
Je toho dost a ještě víc… :)
Relokace se týká celé rodiny
Zajištěné je vzdělávání dětí
Evropská lékařská péče
Pojištění
Placené letenky do Čech 2× ročně, 1× ročně pro celou rodinu…

Projekt na zelené louce
Možnost posunout se výš a dál :)
Finanční benefity
Možnost home office
5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

bezpečnost design zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT