Zdravotní sestra - Oddělení NIP / DIOP / OVP

Ostrov, Karlovy Vary
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Hledáme sestru pro Oddělení následné intenzivní péče a dlouhodobé intenzivní péče v Nemocnici Ostrov.

Koho hledáme?

V Nemocnici Ostrov hledáme empatickou a přátelskou praktickou nebo všeobecnou sestru, která se připojí k našemu stabilnímu týmu. Na našem oddělení se zaměřujeme na pacienty po vážných úrazech, cévních mozkových příhodách (CMP), chronických onemocněních plic (CHOPN), po úspěšné resuscitaci a na pacienty vyžadující dlouhodobou intenzivní péči a plicní ventilaci. Klademe důraz na kolegiální atmosféru, podporu a vzájemný respekt. Náš cíl je pomoci pacientům k návratu do běžného života – někdy úplně soběstačně, jindy s podporou.

Co nabízíme?💙

  • Oddělení následné intenzivní péče (NIP1 a NIP2): Lůžka pro pacienty po těžkých úrazech, CMP, CHOPN a další závažná onemocnění.
  • Oddělení dlouhodobé intenzivní ošetřovatelské péče (DIOP): Péče o pacienty, kteří již nejsou závislí na plicní ventilaci. Důraz na ošetřovatelskou péči, rehabilitaci a spolupráci s rodinou.
  • Oddělení ventilované péče: Péče o pacienty, kteří jsou trvale odkázáni na UPV
  • Stabilní a přátelské pracovní prostředí: Podporu od vrchní sestry, primáře a zkušených kolegů.
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.

Koho hledáme?💙

  • Zdravotní sestru (praktickou nebo všeobecnou) s platným vzděláním dle zákona 96/2004 Sb. (SZŠ / VOŠ / VŠ, specializace výhodou).
  • Empatického a trpělivého kolegu / kolegyni s dobrými odbornými i lidskými vlastnostmi.
  • Kandidáta / kandidátku se zájmem o práci s moderními přístroji a monitoringem.
  • Praxe je výhodou, ale rádi zaškolíme i absolventy.

Co u nás získáte?💙

  • Motivující mzdu mimo tabulky
  • 5 týdnů dovolené a závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • Cafeteria systém, Multisport karta, VIP karta Dr. Max, Makro karta
  • Firemní akce: Sportovní a kulturní akce, teambuilding, vánoční večírky
  • Nadstandardní služby pro zaměstnance zdarma (např. nadstandardní pokoj v případě hospitalizace rodinného příslušníka)
  • Podpora rodin: Tábory pro děti zaměstnanců s příspěvkem, psychologická podpora

Požadujeme od vás:💙

  • Platné vzdělání dle Zákona 96/2004 Sb.
  • Zdravotní způsobilost
  • Čistý výpis z rejstříku trestů
  • Znalost práce na PC
  • Praxe je výhodou, ale rádi zaškolíme i absolventy.

☕ Zaujalo vás to?
Pokud máte zájem připojit se k týmu v Nemocnici Ostrov, zavolejte nebo napište. Rádi vám ukážeme, jak to u nás vypadá a funguje. Věříme, že budete mít příležitost stát se součástí našeho týmu, kde pacienti jsou vždy na prvním místě.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!