- Plný úvazek

Máte šikovné ruce a chcete se stát součástí nadnárodní zavedené společnosti?
Nevyhovuje Vám práce v nepřetržitém provozu a práce o víkendu? Máte malé děti, které nestíháte vypravit do školy? Do našeho týmu NOVĚ hledáme Operátory výroby na jednosměnný provoz s pravidelnou pracovní dobou (PO-PÁ 7:00–15:30).
Vaše správně a kvalitně odvedená práce je pro ITW základním kamenem pro tvorbu prosperující a fungující společnosti.
Za vaši dobře odvedenou práci nabízíme:
Mzdu od 14 000,– Kč, kterou pravidelně dostanete na váš účet
Příspěvek na dopravu až 2 080,– Kč
Příspěvek za přítomnost 6 000,– Kč vyplácený čtvrtletně
Příspěvek na závodní stravování a stravování v nově zrekonstruované jídelně
Autobusová doprava z Třebíče, Bystřice nad Pernštejnem, Ivančic a Brna
Dovolená nad rámec zákoníku práce
Placené přesčasy
Zázemí moderní a expandující zahraniční společnosti
Možnost nástupu ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.