Production Manager

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Definovat strategii tak, aby bylo možné realizovat výrobní programy, a koordinovat lidské zdroje přidělené za účelem splnění zákaznických požadavků
Zavádět procesy, díky nimž bude společnost schopna uspokojivě plnit vytyčené cíle
Spolupracovat s projekčním týmem při schvalování nákresů, vybavení, strojů, procesů a zařízení pro nově zaváděné výrobky
Účastnit se schvalování investic do oblastí výroby.
Pracovník je odpovědný za dodržování bezpečnosti práce a požární ochrany u svých podřízených pracovníků a oblasti, která je v jeho odpovědnosti
Vytvořit a implementovat strategie k zajištění systematického fungování výroby.

POŽADAVKY:
Vysokoškolské vzdělání technického směru.

Anglický jazyk – plynulá znalost
Německý jazyk – výhodou
Zkušenosti 5 let z oblasti výroby
ISO TS, ISO14001, OHSAS
"MS Office,
SAP
Řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič
Vedení lidí, schopnost provádět rozhodnutí, komunikační dovednosti, orientace na výsledky

BENEFITY:

  • příspěvky na stravování
  • bonusy / prémie
  • závodní stravování
  • dovolená navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

bezpečnost zkušenost