Výrobní Technolog

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Vaší náplní práce bude:

  • Návrh a správa pracovních postupů, návodů, protokolů a přípravy potřebné pro výrobu (montáž podsestav)
  • Realizace analýz práce, pracovní a časové vytíženosti na pracovištích, zjišťovat nedostatky a navrhovat postupy nápravy
  • Zajišťovat technické přípravy změn procesů výroby a zavádět nové výroby
  • Provádět technický dozor na pracovištích, kontrolovat dodržování technologických postupů
  • Určovat normy pracovního času, efektivitu práce
  • Pracovat se systémem Oracle
  • Zpracovávat výkresovou dokumentaci v programu SolidWorks
  • Komunikovat s centrálou v zahraničí

Uvítáme:

  • Minimálně SŠ vzdělání technického směru (strojírenství)
  • Praxi na obdobné pozici minimálně 2 roky (nejlépe v oblasti montáže podsestav)
  • Znalost metod FIFO a 5S výhodou
  • Praxi s automatizovanými systémy řízení výroby CAD/CAM
  • Zkušenost s vnitropodnikovým ERP systémem (např. ORACLE, SAP apod.) výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Praxe se systémem řízení jakosti a kvality dle ISO 9001
  • Znalost MS Office (Word, Excel, atd.)
  • Aktivní znalost AJ na středně pokročilé úrovni

Nabízíme Vám:

  • Hlavní pracovní poměr ve stabilní nadnárodní společnosti
  • Finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností a dovedností
  • Odborný růst, možnost kariérního postupu v rámci společnosti
  • Školící plán a jazykové vzdělávání, příjemná pracovní prostředí
  • Pružná pracovní doba, stravenky, 13. plat, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění,.atd.

Lokalita: Praha
Nástup: Ihned nebo dohodou

Vhodné kandidáty budeme kontaktovat. V opačném případě si Váš životopis automaticky uložíme do naší databáze a budeme Vás kontaktovat s jinými vhodnými pracovními nabídkami.

Zasláním životopisu dáváte souhlas společnosti SMART Career, s.r.o. se zpracováním Vašich osobních a životopisných údajů v souladu se zákonem §12 a §21 č. 101/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů za účelem získání zaměstnání u společnosti SMART Career s.r.o. nebo u klientů společnosti SMART Career, s.r.o., a to do 31. 12. 2015. Souhlas bude automaticky prodloužen o další kalendářní rok, pokud nebude písemnou nebo telefonickou formou odvolán. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám pouze po předchozí dohodě.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto nabídka zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI