Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Technolog - Příležitost I Pro Absolventy

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Olomouc
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Orientujete se v technologiích? Chcete spolupracovat na inovačních projektech? Jste připraven na novou pracovní výzvu? Pak mi prosím pošlete svůj životopis. Náplň práce: * rozvoj a optimalizace procesů * stanovování technologií a podpory výroby * prosazování zákaznických požadavků v interních výrobních technologií * příprava, provádění a vyhodnocení technologických zkoušek a vypracování zpráv * spolupráce s projektovým vývojem, výrobou a dodavateli * spolupráce na inovačních projektech * vedení technologické dokumentace POŽADAVKY: * vysokoškolské vzdělání technického směru * praxe v oblasti technologie výhodou * znalost anglického nebo německého jazyka podmínkou * schopnost řešit problémy a jednat * výborná znalost programů MS Office * řidičský průkaz sk. B BENEFITY: 1. Pololetní bonusy ( dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned) 2. Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) - dovolená ve standardní délce 4 týdnů 3. Stravenky - hodnota 60,- Kč, zaměstnanec platí 17,- (nebo obědy se stejným doplatkem) 4. Zaměstnanecké akce ( v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance) 5. Podpora jazykového a dalšího vzdělávání 6. životní pojištění, firemní bezúročné půjčky ( kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu) 7. Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní...) 8. Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech 9. Každoroční navyšování mezd
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rotava
  • ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Rotava
  • ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Rotava
  • ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Jihlava
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Tachov
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Moravskoslezský kraj
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Rotava
  • ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Rotava
  • ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

absolvent akce benefit benefity bonus bonusy Bor den dění dokumentace dovolená hodnocení HR interní IT náplň práce nárok NDA oblečení Office plat podpora pojištění práce pracovní praxe pro zaměstnance proplácení příplatek rozvoj spolupráce sport stravenky technologie týden týden dovolené navíc vedení volno vzdělání vzdělávání zaměstnanec znalost životní pojištění životopis anglické dar dokument dovolené firemní hodnota inovační jazyk kov motivační náplň navíc německé oblast oblasti podpory poměr PR problém proces procesů program projekt projektový příležitost příprava půjčky rámec roční rok řidič schopnost standard technické technolog večírek výrobní výroby zaměstnanecké životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena