Programátor / Operátor Cnc

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte znalost nastavování a programování CNC frézky pro 5-ti osé řízení, znalost materiálového obrábění, práce podle technické dokumentace a s měřidly?

Pak máme nabídku práce právě pro Vás!

Náplň práce:

  • nastavování, programování a obsluha CNC frézy pro 5-ti osé řízení
  • práce s 3D skenerem
  • práce podle technické dokumentace
  • měření šuplerou, mikrometrem a dalšími měřidly
  • určení řezné rychlosti, posuvu nástroje, materiálů, obrobitelnost a použití vhodného nástroje
  • dvousměnný provoz – ranní a odpolední směna

Nástup možný IHNED

POŽADAVKY:

  • min SŠ vzdělání strojírenského zaměření
  • praxe na obdobné pozici minimálně 5 let
  • znalost čtení výkresové dokumentace a práce s měřidly
  • znalost nastavování a programování CNC frézky pro 5-ti osé řízení (znalost Fanuc výhodou)
  • znalosti materiálového obrábění – určení řezné rychlosti, posuvu nástroje, materiály, obrobitelnost, použití nástroje
  • znalosti v oblasti 2D a 3D konstrukčních systémů výhodou
  • znalost práce na PC (MS office)
  • technické myšlení

BENEFITY:

  • motivující platové ohodnocení
  • systém bonusů a prémií (měsíční prémie, půlroční hodnocení aj.)
  • příspěvek na stravné
  • možnost dalšího vzdělávání a rozvoje

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční