OPERATOR PRODUKCJI 2 300,00 – 2 500,00 PLN netto na START

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcesz podjąć pracę w jednej z czołowych agencji pracy na terenie UE z możliwością przejścia bezpośrednio pod firmę? Proponujemy Ci pracę w przyjaznej Japońskiej firmie na terenie Czech, firmie która ma pasję.

Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko: Operator produkcji

Masz ochotę przeżyć nową przygodę a przy tym zdobyć doświadczenie w produkcji na terenie Czech? Jeżeli tak, to właśnie ta oferta jest doskonałym wyborem.

Proponujemy Ci:

  • dofinansowanie do zakwaterowania nawet do 1 000,00 PLN od osoby ( praktycznie niczym nie musisz się zajmować, nic nie musisz załatwiać a będziesz miał bardzo dogodne warunki zakwaterowania ),
  • wynagrodzenie w wysokości 2 300,00 – 2 500,00 PLN netto na START ( później możliwość podwyżki do 3 000,00 PLN netto ),
  • obiady za 0,80 PLN ( do wyboru z 5-ciu dań, bardzo dobre jedzenie :) ),
  • bony żywieniowe w wysokości 12,00 PLN za każdą przepracowaną nockę,
  • bony służące do celów rekreacyjnych oraz rozrywkowych ( myślimy o Twoim czasie prywatnym ),
  • 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc ( to pół dnia urlopu więcej niż nakazuje Czeskie prawo pracy ),
  • transport bezpośrednio do miejsca pracy ( mamy firmowe autobusy ),
  • imprezy firmowe, również dla rodzin i dzieci ( odwdzięczamy się naszym pracownikom za ich lojalność oraz dobrą pracę ),
  • opiekę Polskojęzycznego koordynatora ( zarówno podczas rekrutacji jak i w pracy będziesz miał wsparcie oraz opiekę tego samego koordynatora ).

A przede wszystkim możliwość umowy bezpośrednio z naszym klientem po upływie 6 miesięcy owocnej współpracy!!

POŽADAVKY:
Jaki jest idealny kandydat:

  • zręczność manualna,
  • sumienność, chęć do pracy,
  • umiejętność pracy w zespole.

BENEFITY:
Ubrania, buty robocze a podobnie – to jest dla nas sprawa oczywista, w pełni opłacona przez pracodawcę.

Co proponujemy innego niż reszta firm w ofertach, które obejrzałeś? Proponujemy Ci umowę z przednią agencją pracy na terenie UE! Co to oznacza? Będziesz miał warunki pełnowartościowego Czeskiego pracownika a nawet lepiej – zapłacimy Ci za zakwaterowanie a to nie tylko tymczasowo, ale po cały czas naszej wspólnej współpracy ( zakwaterowanie będzie opłacane również przez klienta po przejściu bezpośrednio po firmę ).

Naszemu klientowi zależy na współpracy z Polakami a naszym wspólnym celem jest, żebyście się u nas czuli jak w domu.

Aktualnie u naszego klienta pracuje około 70-ciu Polskich pracowników a więc, nie będziesz tutaj sam, czeka tutaj na Ciebie wielu fajnych kolegów.

Zależy nam na dobrym zespole, dlatego chcemy by do naszego zespołu dołączały wyłącznie osoby chcące coś zmienić, zacząć u nas ,,nowe życie,,.

Jeżeli jesteś taką osobą a masz jakieś pytania, kontaktuj nas!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

agro auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT