OPERATOR PRODUKCJI 2 300,00 – 2 500,00 PLN netto na START

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcesz podjąć pracę w jednej z czołowych agencji pracy na terenie UE z możliwością przejścia bezpośrednio pod firmę? Proponujemy Ci pracę w przyjaznej Japońskiej firmie na terenie Czech, firmie która ma pasję.

Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko: Operator produkcji

Masz ochotę przeżyć nową przygodę a przy tym zdobyć doświadczenie w produkcji na terenie Czech? Jeżeli tak, to właśnie ta oferta jest doskonałym wyborem.

Proponujemy Ci:

  • dofinansowanie do zakwaterowania nawet do 1 000,00 PLN od osoby ( praktycznie niczym nie musisz się zajmować, nic nie musisz załatwiać a będziesz miał bardzo dogodne warunki zakwaterowania ),
  • wynagrodzenie w wysokości 2 300,00 – 2 500,00 PLN netto na START ( później możliwość podwyżki do 3 000,00 PLN netto ),
  • obiady za 0,80 PLN ( do wyboru z 5-ciu dań, bardzo dobre jedzenie :) ),
  • bony żywieniowe w wysokości 12,00 PLN za każdą przepracowaną nockę,
  • bony służące do celów rekreacyjnych oraz rozrywkowych ( myślimy o Twoim czasie prywatnym ),
  • 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc ( to pół dnia urlopu więcej niż nakazuje Czeskie prawo pracy ),
  • transport bezpośrednio do miejsca pracy ( mamy firmowe autobusy ),
  • imprezy firmowe, również dla rodzin i dzieci ( odwdzięczamy się naszym pracownikom za ich lojalność oraz dobrą pracę ),
  • opiekę Polskojęzycznego koordynatora ( zarówno podczas rekrutacji jak i w pracy będziesz miał wsparcie oraz opiekę tego samego koordynatora ).

A przede wszystkim możliwość umowy bezpośrednio z naszym klientem po upływie 6 miesięcy owocnej współpracy!!

POŽADAVKY:
Jaki jest idealny kandydat:

  • zręczność manualna,
  • sumienność, chęć do pracy,
  • umiejętność pracy w zespole.

BENEFITY:
Ubrania, buty robocze a podobnie – to jest dla nas sprawa oczywista, w pełni opłacona przez pracodawcę.

Co proponujemy innego niż reszta firm w ofertach, które obejrzałeś? Proponujemy Ci umowę z przednią agencją pracy na terenie UE! Co to oznacza? Będziesz miał warunki pełnowartościowego Czeskiego pracownika a nawet lepiej – zapłacimy Ci za zakwaterowanie a to nie tylko tymczasowo, ale po cały czas naszej wspólnej współpracy ( zakwaterowanie będzie opłacane również przez klienta po przejściu bezpośrednio po firmę ).

Naszemu klientowi zależy na współpracy z Polakami a naszym wspólnym celem jest, żebyście się u nas czuli jak w domu.

Aktualnie u naszego klienta pracuje około 70-ciu Polskich pracowników a więc, nie będziesz tutaj sam, czeka tutaj na Ciebie wielu fajnych kolegów.

Zależy nam na dobrym zespole, dlatego chcemy by do naszego zespołu dołączały wyłącznie osoby chcące coś zmienić, zacząć u nas ,,nowe życie,,.

Jeżeli jesteś taką osobą a masz jakieś pytania, kontaktuj nas!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

agro auto
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT