VEDOUCÍ VÝROBY | non automotive

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete kariérní posun? Tady je příležitost! Jsme výrobní společnost v odvětví textilního průmyslu a zahajujeme výběrové řízení na pozici VEDOUCÍ VÝROBY. Jednoznačně potřebujeme člověka, který se delší dobu pohybuje na vedoucí pozici ve výrobě – čili vedoucí výroby, ale i zkušený mistr nebo Lean Specialista mají šanci na úspěch. Hledáme manažera, který bude schopen koordinovat zavádění změn ve výrobě, zejména v oblasti optimalizací, efektivity a snižování úspor. Jsme hlavním partnerem pro nadnárodní výrobní společnost – AJ nebo NJ na komunikativní úrovni je tedy nutností. Pokud je to šance právě pro Vás, pošlete nám svůj životopis.

Náplní Vaší práce bude:

  • koordinace výroby ve spolupráci s mistry (podílení se na plánování výroby, aj.)
  • zavádění štíhlé výroby, tzn. LEAN, úspory, snižování nákladů, optimalizace
  • zvyšování efektivity výrobního procesu
  • řízení a koordinace LEAN projektů
  • koučování zaměstnanců
  • úzká spolupráce s kolegy na zahraničních pobočkách, předávání zkušeností
  • reporting
  • práce na 1 směnu!

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • NJ nebo AJ na úrovni pro komunikaci s mateřskou společností a dodavateli
  • prokazatelná praxe na vedoucí pozici ve výrobě
  • zkušenosti se zaváděním úspor a optimalizací ve výrobě
  • znalost nástrojů LEAN a schopnost jejich postupné implementace do výroby
  • výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
  • proaktivní přístup

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit?

  • 13. / 14. plat
  • dovolená 5 týdnů
  • příspěvek na penzijní připojištění / životní pojištění
  • pravidelné bonusy
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dopravu
  • možnost napracovat si hodiny
  • firemní akce

Nabízíme Vám práci v příjemném moderním prostředí a zázemí stabilní společnosti s minimální fluktuací zaměstnanců.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT