Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

VEDOUCÍ VÝROBY | non automotive

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chcete kariérní posun? Tady je příležitost! Jsme výrobní společnost v odvětví textilního průmyslu a zahajujeme výběrové řízení na pozici VEDOUCÍ VÝROBY. Jednoznačně potřebujeme člověka, který se delší dobu pohybuje na vedoucí pozici ve výrobě - čili vedoucí výroby, ale i zkušený mistr nebo Lean Specialista mají šanci na úspěch. Hledáme manažera, který bude schopen koordinovat zavádění změn ve výrobě, zejména v oblasti optimalizací, efektivity a snižování úspor. Jsme hlavním partnerem pro nadnárodní výrobní společnost - AJ nebo NJ na komunikativní úrovni je tedy nutností. Pokud je to šance právě pro Vás, pošlete nám svůj životopis. Náplní Vaší práce bude: - koordinace výroby ve spolupráci s mistry (podílení se na plánování výroby, aj.) - zavádění štíhlé výroby, tzn. LEAN, úspory, snižování nákladů, optimalizace - zvyšování efektivity výrobního procesu - řízení a koordinace LEAN projektů - koučování zaměstnanců - úzká spolupráce s kolegy na zahraničních pobočkách, předávání zkušeností - reporting - práce na 1 směnu! POŽADAVKY: - SŠ/VŠ vzdělání technického směru - NJ nebo AJ na úrovni pro komunikaci s mateřskou společností a dodavateli - prokazatelná praxe na vedoucí pozici ve výrobě - zkušenosti se zaváděním úspor a optimalizací ve výrobě - znalost nástrojů LEAN a schopnost jejich postupné implementace do výroby - výborné komunikační a vyjednávací dovednosti - proaktivní přístup BENEFITY: Proč se Vám u nás bude líbit? - 13. / 14. plat - dovolená 5 týdnů - příspěvek na penzijní připojištění / životní pojištění - pravidelné bonusy - příspěvek na stravování - příspěvek na dopravu - možnost napracovat si hodiny - firemní akce Nabízíme Vám práci v příjemném moderním prostředí a zázemí stabilní společnosti s minimální fluktuací zaměstnanců.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Smíchov, Praha
  • KOBERCE BRENO, spol. s r.o.
  • 19 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
  • České Budějovice
  • Kvalita - družstvo služeb
  • 15 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
  • Mladá Boleslav
  • KOBERCE BRENO, spol. s r.o.
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
  • Sázava, Ústí nad Orlicí
  • FOREZ s.r.o.
  • od 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
  • Vyšehrad, Praha
  • Jedličkův ústav a Mateřská škola a…
  • od 11 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 9. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

AJ akce auto benefit benefity bonus bonusy Bor dění dovolená hlavní hledám hodiny HR IT koučování manažer mistr možnost náplň práce nová partner pec penzijní připojištění plán plánování plat pojištění postup práce praxe prostředí připojištění příspěvek reporting řízení specialist specialista společnost společnosti spolupráce stabilní stravování vedoucí vzdělání zaměstnanců zkušenosti znalost životní pojištění životopis díl dovednost firemní kariérní komunikační koordinace kouč list minimální náklad náplň národní nástroj oblast oblasti penzijní PR proces projekt průmysl příjemné příležitost přístup report rok schopnost stroj technické textilní výběr výběrové řízení výrobní výroby zahraniční zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena