Advantage Consulting, s.r.o.
281 nabídek práce

HR MANAGER (50-60.000 Kč)

Žďár nad Sázavou
50.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Advantage Consulting, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
HR specialista / specialistka
Žďár nad Sázavou
10 nabídek
Zobrazit
Personalista / Personalistka
Žďár nad Sázavou
10 nabídek
Zobrazit
HR manager
Žďár nad Sázavou
6 nabídek
Zobrazit
Lidské zdroje a personální management
11 nabídek
Zobrazit
Práce
Žďár nad Sázavou
1634 nabídek
Zobrazit
Firma
Advantage Consulting, s.r.o.
Lokalita
Žďár nad Sázavou Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máte zkušenosti s vedením HR oddělení a chcete pracovat pro stabilní českou výrobní společnost? Uvažujete o změně a hledáte perspektivní zaměstnání s fajn kolektivem? Tak mi zašlete životopis a pojďme se propojit!

VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ (50-60.000 KČ)

Náplň práce:

* Vedení a koordinace personálního oddělení
* Analýza personálních dat a reporting pro management
* Spolupráce s ostatními odděleními a vedením
* Nábor zaměstnanců
* Organizace školení a využití dotačních programů
* Řešení pracovněprávních otázek v souladu s legislativou
* Plánování firemních akcí
* Správa firemních sociálních sítí

Co od Vás očekáváme:

* Min. SŠ vzdělání
* Praxi na obdobné pozici
* Zkušenosti s náborem
* Orientaci v pracovněprávní legislativě
* Aktivní přístup, komunikativnost, organizační schopnosti
* Znalost práce na PC

Co Vám můžeme nabídnout:

* Flexibilní pracovní doba
* Týden dovolené navíc
* Firemní akce
* Přátelské prostředí
* Stravenky
* Příspěvek na životní/důchodové pojištění
* Prémie a bonusy
* Občerstvení na pracovišti

* Nástup možný IHNED
* Lokalitu: Žďár nad Sázavou

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Zahradník / Zahradnice – agrotechnik

Střední odborná škola Jarov | Střední odborná škola Jarov | Malešice, Praha Malešice, Praha
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Advantage Consulting, s.r.o., O.K. solution, s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., FOKUS Vysočina, z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Lektor / Lektorka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Bystřice nad Pernštejnem, Vysočina, Žďár nad Sázavou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

analýza zkušenost