TECHNIK minimálně 5 v 1 - rozjezd výroby

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Jen obtížně hledám pojmenování pro tuto velmi univerzální, specifickou a originální pracovní nabídku. Poptávám vystudovaného technika (ÚSO/SŠ), ideálně strojaře nebo z oboru elektro, který je schopen po technické stránce zastřešit veškerou přípravu (bude to jediný technik ve firmě), ale následně i výrobní proces s nastartováním prototypové výroby od cca ledna 2017.

Jedná se o rozběh produkce nového patentovaného produktu.

Klient uvítá uchazeče, který bude schopen po technické stránce vytipovat vhodný stroj na výrobu dané komponenty (vstřikolis či obdobná technologie), stroj objednat, nechat dovézt, bude zodpovědný za jeho instalaci, nastavení, odladění a následně na něm bude realizovat požadovanou produkci, bude zodpovídat za kvalitativní parametry (jedná se o zdravotnické komponenty), objemy výroby dle zakázek, bude zpracovávat reporty pro mateřskou centrálu v USA a centrálu pro Evropu v Itálii.

Vhodný zájemce musí disponovat technickými znalostmi, dokázat pracovat s výkresovou dokumentací, musí mít v sobě notnou dávku kreativity, samostatnosti a organizační talent se schopností dokázat stanovovat priority.

Odborná praxe není nutnou podmínkou, důležitá je motivovanost uchazeče a jeho další osobnostní předpoklady s ohledem na plánovaný rozjezd výroby. Pokud zájemce nabídne zkušenost s obsluhou a programováním vstřikolisu, rozhodně je to velká výhoda.
Při výkonu práce využijete

SŠ/SOU technického směru (nutná podmínka)
AJ alespoň na úrovni středoškolské znalosti (A2)
organizační talent, pečlivost, samostatost
výhodou praktická zkušenost se vstřikolisy obsluha, programování)
ŘP sk. B
další požadavky uvedeny v textu výše

Zaměstnavatel nabízí

stabilní pracovní místo a zázemí silné nadnárodní společnosti
různorodou a pestrou práci v mladém menším kolektivu s aktivním využitím znalosti cizích jazyků
velmi příjemné a podnětné pracovní prostředí
22 dní dovolené, sick day
nadstandardní podmínky pro rodiče s malými dětmi – plně hrazené školkovné v soukromých zařízeních
pevnou pracovní dobu (8 – 17 hod. s hodinovou přestávkou na oběd)
po zkušební době zařazení do bonusového systému odměňování

Info o zaměstnavateli

silná nadnárodní obchodní společnost s centrálou v Itálii, která se zaměřuje na distribuci specializovaných zdravotnických pomůcek a komponent, sídlo v Plzni

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost