- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Jen obtížně hledám pojmenování pro tuto velmi univerzální, specifickou a originální pracovní nabídku. Poptávám vystudovaného technika (ÚSO/SŠ), ideálně strojaře nebo z oboru elektro, který je schopen po technické stránce zastřešit veškerou přípravu (bude to jediný technik ve firmě), ale následně i výrobní proces s nastartováním prototypové výroby od cca ledna 2017.
Jedná se o rozběh produkce nového patentovaného produktu.
Klient uvítá uchazeče, který bude schopen po technické stránce vytipovat vhodný stroj na výrobu dané komponenty (vstřikolis či obdobná technologie), stroj objednat, nechat dovézt, bude zodpovědný za jeho instalaci, nastavení, odladění a následně na něm bude realizovat požadovanou produkci, bude zodpovídat za kvalitativní parametry (jedná se o zdravotnické komponenty), objemy výroby dle zakázek, bude zpracovávat reporty pro mateřskou centrálu v USA a centrálu pro Evropu v Itálii.
Vhodný zájemce musí disponovat technickými znalostmi, dokázat pracovat s výkresovou dokumentací, musí mít v sobě notnou dávku kreativity, samostatnosti a organizační talent se schopností dokázat stanovovat priority.
Odborná praxe není nutnou podmínkou, důležitá je motivovanost uchazeče a jeho další osobnostní předpoklady s ohledem na plánovaný rozjezd výroby. Pokud zájemce nabídne zkušenost s obsluhou a programováním vstřikolisu, rozhodně je to velká výhoda.
Při výkonu práce využijete
SŠ/SOU technického směru (nutná podmínka)
AJ alespoň na úrovni středoškolské znalosti (A2)
organizační talent, pečlivost, samostatost
výhodou praktická zkušenost se vstřikolisy obsluha, programování)
ŘP sk. B
další požadavky uvedeny v textu výše
Zaměstnavatel nabízí
stabilní pracovní místo a zázemí silné nadnárodní společnosti
různorodou a pestrou práci v mladém menším kolektivu s aktivním využitím znalosti cizích jazyků
velmi příjemné a podnětné pracovní prostředí
22 dní dovolené, sick day
nadstandardní podmínky pro rodiče s malými dětmi – plně hrazené školkovné v soukromých zařízeních
pevnou pracovní dobu (8 – 17 hod. s hodinovou přestávkou na oběd)
po zkušební době zařazení do bonusového systému odměňování
Info o zaměstnavateli
silná nadnárodní obchodní společnost s centrálou v Itálii, která se zaměřuje na distribuci specializovaných zdravotnických pomůcek a komponent, sídlo v Plzni

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.