Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Pro výrobní společnost z Písku hledáme kandidáty na pozici ELEKTROMECHANIK.

Pozice je vhodná i pro absolventy bez praxe!

Mzda 24 - 34 000 Kč/měsíc, dle zkušeností.

Pracoviště: Písek Nabízíme zajímavou práci, mezinárodní pracovní tým, dobré ohodnocení, možnost trvalého vzdělávání a kariérního růstu.Očekáváme vysokou motivaci, zájem, tvořivost, týmovou práci.

Popis pozice:

- údržba provozuschopnosti veškerého vybavení na pracovišti,

- opravy a údržba montážních linek, vyhledávání závad a samostatné odstraňování problémů,

- opravy a údržba obráběcích center řízených systémem FANUC,

- diagnostika závad na strojích pomocí počítače a jejich odstraňování,

- základy programování PLC automatů,

- zálohování dat a programů,

- mechanické opravy zařízení a přípravků na dílenských strojích,

- údržba a opravy pneumatických a hydraulických zařízení.

Profil kandidáta:

- výhodou, ne podmínkou, je osvědčení o vyhl. č. 50/78 Sb, § 6,

- zkušenost s opravou strojů (elektrickou a mechanickou),

- orientace ve výkresové a technické dokumentaci,

- ochota pracovat na 3 směny.

Nabízíme:

- mzdu 24 - 34 000 Kč/měsíc,

- po ZD bonusy až 24 %,

- příplatky za směnnost,

- práci v mezinárodním pracovním týmu,

- možnost vzdělávání a kariérního růstu,

- firemní posilovna.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Manpower

Elektromechanik Písek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás