Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Pečlivost, technické myšlení, proaktivní přístup, organizační a komunikační dovednosti. Právě jste si přečetl o svých vlastnostech? K tomu máte výborné analytické schopnosti, technické vzdělání, komunikativní angličtinu a zkušenosti z prostředí marketingu nebo automotive? Navíc výborně znáte produkty MS Office?

Pak už nehledejte. Právě jste našel ideální pozici pro Vás.

Na pozici TECHNICKÉ PODPORY – OBCHODNĚ-MARKETINGOVÁ ANALÝZA budete zodpovídat za technickou podporu oddělení obchodu a marketingu nadnárodní společnosti. Budete spravovat technický obsah online katalogů, koordinovat a podporovat činnosti VA/VE aktivit, spolupodílet se na bezproblémovém průběhu aktivit spojených se změnovými řízeními. Budete poskytovat administrativní podporu při zavádění nových produktů a spolupracovat s vývojovým oddělením společnosti.

POŽADAVKY:

Požadujeme:

alespoň středoškolské vzdělání technického směru
praxi v automotive průmyslu, nebo v oblasti marketingu
ochotu cestovat (i do zahraničí)
znalost angličtiny pro denní komunikaci, znalost dalších jazyků na komunikativní úrovni výhodou
pokročilou znalost produktů MS Office
výborné analytické schopnosti, technické myšlení, pečlivost, orientace na detail, organizační a komunikační dovednosti, proaktivní přístup

BENEFITY:
Nabídneme Vám:

bonusový systém (beznemocnost, plnění cílů kvartálně atd.)
jazykové kurzy
5 týdnů dovolené
závodní stravování
možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Grafton Recruitment s.r.o.

Technická Podpora - Obchodně-Marketingová Analýza

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás