Servisní technik zemědělské techniky - postřikovače

Holešov
32.000 – 43.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme MGM a.s. sídlící v Holešově a jsme výrobci a prodejci na trhu zemědělských postřikovačů s tradicí již více než 30 let.

Koho hledáme?

  • Servisní technik zemědělských postřikovačů

Co bude vaší náplní práce:

  • opravy zemědělských postřikovačů jak v servisním středisku, tak i u zákazníků
  • diagnostika závad
  • testování strojů
  • řešení oprav – jak záruční, tak i pozáruční servis
  • předprodejní příprava nových strojů
  • montážní práce na postřikovačíchc ve výrobním závodu

Co od vás požadujeme a co můžeme nabídnout

Co požadujeme?

  • SOU/SŠ vzdělání v oboru automechanik/autoelektrikář/opravář zemědělských strojů
  • praxe v oboru (není podmínkou)
  • řidičský průkaz B (podmínkou); T (není podmínkou, ale výhodou)
  • práce na PC, znalost diagnostiky výhodou
  • pečlivost a spolehlivost
  • manuální zručnost

Co můžeme nabídnout:

  • Pevná základní pracovní doba 6:00–14:30
  • Servis jak v místě firmy tak u zákazníků
  • Řádně proplacené přesčasové hodiny a cestovné
  • Závodní dotované stravné
  • Stabilní práce s pravidelnou výplatou
  • Nad rámec zákonné dovolené 5 dní sick days navíc
  • Příspěvky na SP,ZP
  • Finanční i věcné dary k jubileu
  • Vánoční odměny a dárky
  • a další…

Pokud Vás nabídka alespoň trochu zaujala, neváhejte nás kontaktovat!

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

MGM a.s.
Tovární 1200/26
769 01 Holešov

IČO: 46900063
Datová schránka: 2jurdiv
Další informace:
GPS: 49.325414,17.575385,
S-JTSK: -526648.60 -1153457.99, RUIAN: 10410635

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.