Projektový inženýr - náběhy nových výrob/linek (Junior)

Kladno
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Náš klient, mezinárodní výrobní zavod hledá vhodného uchazeče na pozici Projektový inženýr – náběhy nových výrob/linek.

Váš úkol:

  • příprava a realizace náběhu výrob nových produktů (úprava stávajících případně nákup a instalace nových linek či jejich částí)
  • příprava investičních plánů a požadavků, jejich kalkulace, včetně jejich obhájení před managementem a následné přípravy tendrů pro suboddavatele
  • příprava reportů ohledně nákladnosti / návratnosti a využití připravovaných investic
  • koordinace a řízení ad hoc zformovaných týmů (i z jiných závodů) pro realizaci nové investice (nákup, výroba, technologie, logistika, atd.
  • konferenční hovory s kolegy u jiných (zahraničních) závodů – výměna informací (best practise)
  • podpora výroby v oblasti nově naistalovaných technologií, zaškolení obsluhy
  • monitoring nových technologií a jejich analýza pro případné využití v podniku
  • monitoring nově nainstalovaných technologii (funkčnost, poruchovost, apod.)

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ vzdělání technického směru (strojírenství nebo elektro)
  • relevantní zkušenost jako projektový inženýr – tuzemské i mezinárodní projekty (návrhy technologií, úpravy výroby / linek, tendry na dodavatele, kalkulace, apod.) ve výrobní společnosti
  • zkušenost z oblasti potravinářského průmyslu je velkou výhodou (chlazení, stáčecí a balící linky, atd.)
  • zkušenosti s řízením investic výhodou
  • dobra znalost MS Office (Excel) a alespoň základy nějakého CAD programu
  • velmi dobrá znalost angličtiny (denní využití)
  • analytické myšlení, technická představivost.
  • týmový hráč
  • nadstandardní komunikační schopnosti
  • otevřenost k novýám věcem

BENEFITY:

  • přležitost pracovat pro úspěšnou nadnárodní firmu
  • možnost osobního a profesního rozvoje
  • 5 týdnů dovolené
  • Cafeteria (12.000,– CZK/ročně – životní pojištěn, flexipasses, atd.)
  • firemní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Etampa Metra a.s. v likvidaci | Etampa Metra a.s. v likvidaci | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
GESTAMP LOUNY s.r.o. | GESTAMP LOUNY s.r.o. | Ústecký kraj Ústecký kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
Personal Consult s.r.o. | Personal Consult s.r.o. | Nymburk Nymburk
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Personal Consult s.r.o. | Personal Consult s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Traťová strojní stanice Olomouc, spol. s r.o. | Traťová strojní stanice… | Přerov Přerov
  • 27 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Traťová strojní stanice Olomouc, spol. s r.o. | Traťová strojní stanice… | Přerov Přerov
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
ŠKO-ENERGO, s.r.o. | ŠKO-ENERGO, s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Praha, Beroun, Kladno, Hostivice, Rudná, okres Praha-západ, Slaný, Kralupy nad Vltavou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT