TECHNOLOG s AJ | lakování

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste zkušený technolog v oblasti lakování? Pak jste náš člověk a rádi Vám nabídneme novou pracovní příležitost.

Vaším úkolem bude:

  • zpracování technické a technologické dokumentace na úseku lakování a balení hotových výrobků
  • průběžné zefektivňování výroby, LEAN management
  • podklady pro cenové kalkulace výrobků
  • zodpovědnost za dodržování pracovních postupů a správnou obsluhu strojů ve výrobě
  • spolupráce s údržbou na provádění oprav strojního parku (ruční + automatické lakování)
  • zavádění nových výrobků do výroby, testování
  • spolupráce s oddělením kvality, mezioperační kontrola jakosti
  • komunikace s dodavateli barev a mateřskou firmou v zahraničí

POŽADAVKY:

  • zkušenosti na pozici technologa lakování
  • AJ na úrovni pro komunikaci slovem i písmem (pro zlepšení dáme podporu – jazykové kurzy)
  • MS Office, práce s PC
  • samostatnost, aktivní přístup k práci
  • časová flexibilita

BENEFITY:

  • mzdové ohodnocení dle zkušeností a předchozí praxe
  • bonusy / prémie
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 dny zdravotní volno „sick days“
  • stravenky
  • jazykové vzdělávání
  • profesní rozvoj

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

auto zkušenost