Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Ředitel Výrobního Závodu

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Práce
Ostrava
2397 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jste samostatná a vůdčí osobnost s výbornými organizačními schopnostmi? Máte zkušenosti s vedením výroby a touhu pracovat v mezinárodní společnosti? Rádi byste se podíleli na rozvoji nového startup projektu? Náplň práce: * vedení výrobního závodu * zodpovědnost za profitabilitu závodu, efektivní vedení lidských, finančních a technických zdrojů společnosti * zodpovědnost za návrh výrobního procesu * řešení nestandardních situací * vytváření strategie výrobního závodu * zodpovědnost za plnění dlouhodobých cílů společnosti * reporting POŽADAVKY: * VŠ vzdělání * zkušenosti s působením na obdobné pozicí min. 5 let * výborná znalost anglického jazyka * zkušenosti v oblasti slévárenství, kovoobrábění * manažerské schopnosti * výborné komunikativní schopnosti * organizační dovednosti * flexibilita BENEFITY: * nadstandardní finanční ohodnocení * zajímavé benefity * příležitost rozvíjet nový startup projekt
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ředitel závodu

  • Ostrava
  • Gefest Auto s.r.o.
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června

Ředitel/ředitelka závodu

  • Klášterec nad Ohří
  • BENTELER Automotive Klášterec s.r.o.
  • od 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června

Výrobní ředitel

  • Slaný
  • UNiBON Production s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března

Manažer servisu

  • Hostivice
  • PTV, spol. s r.o.
  • 10 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března

Pokojská

  • Ostružná
  • PROFI, spol. s r.o.
  • od 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února

Holič/kadeřník

  • Vinohrady, Praha
  • Luxury Prague Company s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února

Vedoucí prodejny

  • Vršovice, Praha
  • Levné potraviny s.r.o.
  • 18 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února

Stavební Dělník

  • Liberec
  • PRO Servis Prol s.r.o.
  • 12 000 – 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února

Kuchař/ka

  • Hranice, Přerov
  • Mateřská škola Míček, Hranice,…
  • od 12 573 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 24. února

Obchodní asistent/ka

  • Dobřany, Plzeň-jih
  • PURUS ODOR s.r.o.
  • 13 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

AJ benefit benefity Bor den hodnocení IT manažer mezinárodní Most náplň práce NDA nové odpovědnost ohodnocení plnění práce reporting rozvoj společnost společnosti strategie vedení vzdělání zkušenosti znalost anglické cíl dar díl dovednost finanční jazyk kov lidský manažerské náplň národní oblast oblasti organizační dovednost organizační dovednosti osobnost PR proces profi projekt příležitost report řešení schopnost schopnosti standard technický výrobní výroby závod zdroj zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena