Specialista BOZP a PO

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme bezpečáky s angličtinou! Dáme Vám příležitost pracovat ve výrobní společnosti na pozici Praconíka BOZP a PO. Hledáme jak zkušené kandidáty, tak také méně zkušeným kandidátům jsou u nás dveře otevřené!

Specialista bude mít na starost celý závod a bude řešit:

  • udržování a rozvoj systémů OHSAS 18001 a ISO 14001, vedení příslušné dokumentace
  • implementaci a kontrolu dodržování legislativních požadavků a firemních standardů v oblasti BOZP, PO a EMS
  • intenzívní a aktivní komunikaci se zaměstnanci a managementem, poradenskou činnost vedoucím zaměstnancům
  • vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v oblasti BOZP, PO a EMS
  • vedení agendy a hlášení v oblasti BOZP, PO a EMS
  • kooperaci na mezinárodních projektech v oblasti BOZP, PO a EMS, komunikaci s ostatními závody, centrálou
  • komunikaci s orgány státní správy a třetími stranami

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • zkušenost na obdobné pozici
  • velmi dobrá znalost anglického jazyka
  • OZO není podmínkou

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • pružná pracovní doba
  • dotované stravování
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • docházkový bonus
  • vánoční bonus

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI