Technický Manažer

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímáte se o nové technologie a technické řešení pro zavedení nových produktů do výrobního procesu? Máte několik let zkušeností s řízením technického oddělení a rádi udávate směr a stojíte v čele nových projektů? Pojďme se bavit o tom, v čem jste dobří!

Náplň práce:

  • odpovědnost za vedení technického oddělení
  • vedení podřízených, jejich motivace, zajištění školení,
  • odpovědnost za údržbu nástrojů a jejich opravy
  • odpovědnost za schvalování nástrojů
  • odpovědnost za neustálé zlepšování
  • koordinace externích dodavatelů
  • reporting vedení společnosti
  • podílení se na výrobních projektech
  • týden v měsíci na cestách
  • dohled nad dodržováním BOZP
  • spolupráce s dalšími odděleními

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technického směru
  • anglický jazyk pro komunikaci s managementem společnosti/zákazníky/dodavateli
  • zkušenosti s vedením lidí
  • zkušenosti s řízením technického oddělení
  • orientace v technické dokumentaci
  • organizační a komunikační schopnosti a dovednosti

BENEFITY:

  • 13. plat
  • 25 dní dovolené
  • výkonnostní bonusy
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dopravu
  • kurzy a školení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost