Vedoucí Údržby

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Zodpovědnost za údržbu výrobních strojů, linek a svařovací techniky
  • Provádění preventivních/prediktivních/proaktivních oprav, revizí, zajištění náhradních dílů
  • Zajišťování kooperace s externími společnosti v oblasti údržby a komunikace v cizím jazyce
  • Vedení týmu údržby strojů a zařízení (cca 6 lidí)
  • Zodpovědnost za zpracování plánů oprav strojů a zařízení na svěřeném úseku
  • Přejímání technické dokumentace a dalších podkladů pro opravy strojů a zařízení
  • Podíl na projektu insourcingu údržby

POŽADAVKY:
Kandidát by měl mít:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • Praxe v údržbě min 5 let
  • Zkušenosti s řízením týmu pracovníků údržby, TPM
  • Zkušenosti s údržbou CNC strojů, svářecích zdrojů, TZB, výrobních hal a kancelářských budov
  • Znalost anglického a/nebo německého jazyka na pokročilé úrovni
  • Uživatelská znalost práce na PC (Microsoft Office), software pro řízení údržby, SAP výhodou

BENEFITY:

  • možnost práce pro zavedenou mezinárodní firmu
  • propracovaný systém firemních benefitů
  • příspěvek na stravování
  • týden dovolené navíc
  • penzijní připojištění
  • další vzdělávání a jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI