Údržbář - Mechanik

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás „vrtat“ se ve strojích? Jste schopni najít řešení i v situacích, které se zdají být neřešitelné? Tak to chceme právě Vás!

Do týmu hledáme kolegu údržbáře – mechanika. Jeho úkolem bude:

  • provádění údržby a oprav strojů a zařízení
  • řešit technické problémy
  • podílet se na seřízení strojového vybavení a tím podporovat výrobu
  • inovace, každý nový-dobrý nápad oceníme ;-)
  • a dobrodruhy určitě potěší, že budou moci vládnout i výškám – na zdvihací plošině

POŽADAVKY:
Údržbář – mechanik musí mít základ minimálně ve vyučení technického směru. Další požadavky jsou:

  • základní znalost mechaniky strojního zařízení
  • základní schopnost práce s PC
  • samostatnost, schopnost se rozhodnout, ale i nést zodpovědnost
  • ochota pracovat ve směnném provoze
  • svářecí průkaz výhodou
  • a samozřejmostí je manuální zručnost, bez toho se žádný dobrý mechanik neobejde

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • výkonnostní prémie až 1.250Kč/měs.
  • bonus za docházku 1.000Kč/měs.
  • závodní dotované stravování, stravenky
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na životní/ penzijní spoření

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI