Údržbář - Mechanik

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás „vrtat“ se ve strojích? Jste schopni najít řešení i v situacích, které se zdají být neřešitelné? Tak to chceme právě Vás!

Do týmu hledáme kolegu údržbáře – mechanika. Jeho úkolem bude:

  • provádění údržby a oprav strojů a zařízení
  • řešit technické problémy
  • podílet se na seřízení strojového vybavení a tím podporovat výrobu
  • inovace, každý nový-dobrý nápad oceníme ;-)
  • a dobrodruhy určitě potěší, že budou moci vládnout i výškám – na zdvihací plošině

POŽADAVKY:
Údržbář – mechanik musí mít základ minimálně ve vyučení technického směru. Další požadavky jsou:

  • základní znalost mechaniky strojního zařízení
  • základní schopnost práce s PC
  • samostatnost, schopnost se rozhodnout, ale i nést zodpovědnost
  • ochota pracovat ve směnném provoze
  • svářecí průkaz výhodou
  • a samozřejmostí je manuální zručnost, bez toho se žádný dobrý mechanik neobejde

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • výkonnostní prémie až 1.250Kč/měs.
  • bonus za docházku 1.000Kč/měs.
  • závodní dotované stravování, stravenky
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na životní/ penzijní spoření

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.