Údržbář - Mechanik

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás „vrtat“ se ve strojích? Jste schopni najít řešení i v situacích, které se zdají být neřešitelné? Tak to chceme právě Vás!

Do týmu hledáme kolegu údržbáře – mechanika. Jeho úkolem bude:

  • provádění údržby a oprav strojů a zařízení
  • řešit technické problémy
  • podílet se na seřízení strojového vybavení a tím podporovat výrobu
  • inovace, každý nový-dobrý nápad oceníme ;-)
  • a dobrodruhy určitě potěší, že budou moci vládnout i výškám – na zdvihací plošině

POŽADAVKY:
Údržbář – mechanik musí mít základ minimálně ve vyučení technického směru. Další požadavky jsou:

  • základní znalost mechaniky strojního zařízení
  • základní schopnost práce s PC
  • samostatnost, schopnost se rozhodnout, ale i nést zodpovědnost
  • ochota pracovat ve směnném provoze
  • svářecí průkaz výhodou
  • a samozřejmostí je manuální zručnost, bez toho se žádný dobrý mechanik neobejde

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • výkonnostní prémie až 1.250Kč/měs.
  • bonus za docházku 1.000Kč/měs.
  • závodní dotované stravování, stravenky
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na životní/ penzijní spoření

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI