- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Popis:
spolupracuje při hodnocení spokojenosti zákazníků, řídí řešení reklamací se zákazníkem, zpracovává a realizuje návrhy nápravných opatření, kontroluje jejich plnění
v rámci projektových týmů zajišťuje a spolupracuje na zpracování požadavků zákazníka
zabezpečuje a spolupracuje na řízení neshodné výroby a to jak vyrobené, tak i vrácené
zákazníkem, jedná se zákazníky o odchylkách výrobků od dohodnutých specifikací v sériové výrobě a zajišťuje aktuálnost odchylek v databázi
vyhodnocuje a předává informace výrobě o interní zmetkovitosti, provádí interní procesní audity nové a sériové výroby, podílí se na přípravě plánu procesních auditů, spolupracuje s kvalitou nákupu/vstupní kontrolou při řešení problémů s nakupovanými díly a základním materiálem
dodržuje a zná všechny specifické požadavky a normy přidělených zákazníků vyhodnocuje data z rekvalifikací a v případě neshod informuje zákazníka a výrobu nebo, příslušná odpovědná oddělení, svolává a moderuje řešitelský tým
připravuje pravidelné reporty interní zmetkovitosti přidělených dílů a projektů, zpracovává, přehledy jejich největších problémů, které postupuje odpovědným pracovníkům výroby
Nabídka:
pružná pracovní doba, dynamická a různorodá práce v mladém kolektivu, perspektivní práce v renomované společnosti, reprezentativní pracovní prostředí, příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu, smluvní mzda dle vzdělání a praxe, zaměstnanecké benefity
Pracoviště: Chrudim okr.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.