STROJAŘ PRO VÝVOJ A VÝZKUM, vhodné i pro absloventy!

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás hledat nové cesty? Chcete být součástí něčeho většího? Jste schopni komunikovat mimo svůj rodný jazyk?
Zní to skoro jako z filmu, ale ve skutečnosti hledáme strojaře pro oddělení vývoje a výzkumu! :-)

Náplní práce bude:

  • testování výrobků, ale i strojního vybavení
  • analýza materiálů
  • spolupráce na zlepšování testování a procesů
  • kooperace s údržbou na nastavení strojů
  • účast na auditech v rámci certifikací

POŽADAVKY:
Požadavky jsou jednoduché:

  • dokončené VŠ vzdělání strojního směru
  • angličtina pro denní komunikaci s kolegy
  • praxe z výrobní společnosti výhodou
  • velmi dobrá počítačová gramotnost je samozřejmostí

BENEFITY:
A co nabízíme na oplátku?

  • samozřejmostí je odpovídající finanční ohodnocení
  • štědře dotujeme stravování
  • do práce Vás dopravíme nebo vykompenzujeme cestu
  • zaškolení proběhne v zahraničí = vrátíte se zkušenější a s novými zážitky z cizí země

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

analýza audit film