- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, kde každý den uvidíš výsledky své práce? Ve velké balírně tě čeká tým lidí, rychlé tempo a reálný vliv na výrobu.
Pokud zvládáš koordinovat lidi, organizovat výrobu a řešit situace přímo na hale, tahle role je přesně pro tebe!
Tvojí náplní práce bude:
• vedení týmu balírny a koordinace směn
• operativní plánování výroby a rozdělování pracovníků na linky
• dohled nad produktivitou a kvalitou výrobků
• řešení personálních výpadků a mimořádných situací
• práce s informačními systémy a administrativní úkony
• přibližně 80 % času trávíš přímo ve výrobě
• SOU nebo SŠ s praxí v potravinářství / masném průmyslu
• zkušenosti s vedením lidí a řízením potravinářské výroby
• orientace na kvalitu, produktivitu a dodržování standardů
• schopnost operativně řešit změny a improvizovat
• ochota být flexibilní a zvládat mimořádné situace
• základní znalost práce s PC
• možnost převzít zodpovědnost za chod úseku a reálně ovlivnit výrobu
• nadstandardní finanční ohodnocení a mimořádné odměny
• 25 dní dovolené
• závodní stravování a svačiny zdarma
• zaměstnanecké balíčky
• příspěvek na penzijní připojištění
• cafeteria – 10 000 Kč/rok

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..