Production Manager

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme člověka s otevřeným přístupem, otevřenou komunikací a zároveň otevřeného novým výzvám! :-)

Na pozici Production managera budete zodpovídat za celou výrobu (180 lidí) a konkrétněji bude Vaším úkolem:

  • vést lidi (20 přímých podřízených + výroba nepřímo)
  • mít přehled o plnění výrobního plánu
  • dohlížet na kvalitu
  • zajistit co nejefektivnější výrobu, podílet se na zlepšování
  • spolupracovat s ostatními závody
  • a ani papírování Vás nemine

POŽADAVKY:
Důležitý je pro nás mimo zkušeností i přístup. A co dále?

  • min. SŠ vzdělání, nejlépe technického směru
  • zkušenost s přímým vedením většího počtu lidí
  • praxe ve vedení výroby (+100 zaměstnanců) a to nejméně 5 let
  • orientace v oblasti kvality
  • znalost nástrojů Lean/Six Sigma
  • angličtina – komunikace s TOP managementem, Evropskými pobočkami
  • systematičnost, organizační talent
  • FLEXIBILITA – schoponost rychlého přizpůsobení se aktuální situaci a tomu pak upravit priority pro výrobu
  • ochota cestovat v rámci ostatních závodů s cílem sdílet best practice

BENEFITY:

  • dotované závodní stravování
  • telefon a notebook je samozřejmostí
  • kurzy – internetové, tréninky, semináře
  • a ano :-) služební auto i pro soukromé účely

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

aktuální auto zkušenost