Seřizovač – vstřikolis – Stabilní automotive společnost

Olomouc
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Hledáte společnost, která Vám poskytne stabilní zázemí, ve kterém se budete moci v klidu soustředit na svou práci a nadále se odborně rozvíjet?
Máte rádi práci s nemodernějšími technologiemi vstřikování plastů v čistém výrobním prostředí?
Pokud ano a máte zkušenosti jako seřizovač vstřikovacích lisů, pak je tato příležitost pro Vás.

Náplň práce:

  • Seřizování a optimalizace vstřikolisů
  • Kontrola a výměna vstřikovacích forem
  • Spolupráce s výrobním oddělením a podílení se na optimalizaci výrobního provozu

Požadujeme:

  • Maturita nebo výuční list (technický obor)
  • Předchozí praxe jako seřizovač vstřikolisů (plastová výroba)
  • Praxe na pozici seřizovače/údržbáře v automotive výhodou

Nabízíme:

  • Stabilní zázemí úspěšné a rozrůstající se společnosti v automotive
  • Profesní a odborný růst formou zaškolení
  • Moderní pracovní prostředí, kontakt s nejnovějšími trendy výrobních technologií
  • Firemní akce, přátelský kolektiv
  • Příspěvek na stravování, kulturní akce, očkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto kulturní zkušenost